Bagaimana Menceburkan Modal Teroka?
Pekerjaan modal teroka disediakan oleh firma modal teroka yang memberikan pembiayaan kepada pemula atau perniagaan yang pada peringkat awalnya umumnya berisiko dan untuk masuk ke bidang modal teroka, seseorang harus memiliki gelar yang diperlukan ketika mendapatkan MBA ijazah akan menjadi kelebihan tambahan bersama dengan kemahiran komunikasi yang sangat baik.
Firma modal usaha memberikan modal yang sangat diperlukan kepada perniagaan berdasarkan penilaian terperinci mengenai potensinya sebagai pelaburan yang layak. Biasanya, mereka memberikan dana kepada perniagaan atau permulaan peringkat awal, namun mereka juga boleh memilih untuk melabur dalam perniagaan peringkat akhir bergantung pada beberapa faktor.
Dalam dekad yang lalu, dinamika perniagaan telah banyak berubah dan persaingan pasaran semakin meningkat untuk perniagaan baru. Inilah sebabnya mengapa firma modal teroka menjadi tumpuan ketika syarikat permulaan bersaing untuk mencari pelabur jangka panjang. Secara semula jadi, ini juga mendorong permintaan yang lebih besar untuk profesional modal teroka yang mahir dan kompeten yang menikmati beberapa prospek kerjaya terbaik dalam industri kewangan.
Anda akan dapati di bawah panduan berguna kami mengenai cara memasuki modal teroka.
7 Langkah Teratas untuk Memasuki Modal Teroka
Bertentangan dengan persepsi popular, mencari kemasukan ke VC sebagai profesional yang berjaya dalam bidang lain boleh menjadi salah satu titik masuk yang paling sukar. Salah satu sebab utamanya ialah anda harus benar-benar berjaya dalam bidang lain, dan jika anda berada, maka agak berisiko juga untuk berpindah ke bidang lain, tidak kira seberapa cerah prospeknya.
# 1 - Kemahiran Berkomunikasi yang Cemerlang
Syarikat modal teroka tidak mencari individu yang hanya cemerlang dalam analisis kewangan atau benar-benar baik dengan bilangan. Sebagai gantinya, mereka lebih suka seseorang yang tidak hanya menonjolkan kemahirannya tetapi mempunyai keperibadian yang berpotensi untuk memberi kesan kepada hampir semua orang. Mereka harus selesa bekerja dengan eksekutif peringkat atasan dan mempunyai kemahiran persembahan yang sangat baik.
VC lebih suka menggaji orang yang mempunyai kemahiran komunikasi yang baik, kemampuan untuk mendapatkan pelaburan berdasarkan pengalaman seseorang dan pengalaman berurusan sebelumnya, yang mungkin terbukti bermanfaat.
# 2 - MBA adalah Plus
Anda boleh masuk ke modal Venture tanpa MBA jika anda mempunyai pengalaman yang relevan dalam pengembangan perniagaan, pengurusan produk atau perbankan di antara bidang lain. Walau bagaimanapun, memperoleh ijazah MBA dari institusi tertinggi dapat membuka peluang yang baik di lapangan, walaupun anda berasal dari latar belakang bukan tradisional.
Bagi MBA, biasanya, mereka mempunyai kelebihan rangkaian yang lebih baik yang boleh menjadi faktor utama dalam mencari peluang berguna di VC. Secara umum, mereka yang berasal dari kepelbagaian latar belakang cenderung menggunakan laluan MBA untuk kelebihan yang diberikannya. Walau bagaimanapun, adalah sangat penting untuk menyelesaikan ijazah MBA dari salah satu institusi teratas yang akan menambah nilai besar profil mereka sebagai calon profesional VC.
# 3 - Pengalaman Keusahawanan
Individu yang pernah menjadi usahawan berjaya pada masa lalu juga dapat mencari beberapa peluang terbaik dalam modal teroka kerana pengalaman mereka akan sangat berguna dalam mendapatkan kepercayaan usahawan baru dan menilai nilai permulaan.
# 4 - Pengalaman Perbankan Pelaburan
Penting untuk menunjukkan bahawa semakin banyak profesional perbankan pelaburan ingin memasuki modal teroka untuk jenis prospek pertumbuhan yang ditawarkannya. Mereka mempunyai kelebihan yang unik juga kerana kriteria berdasarkan kemahiran dalam bidang ini tidak jauh berbeza dengan kriteria dalam modal teroka, yang biasanya merangkumi kemahiran komunikasi yang sangat baik, pengalaman berurusan yang relevan dan kemampuan untuk mendapatkan pelaburan.
# 5 - Minta pertolongan dari Headhunters
Memang benar bahawa sebilangan firma VC tidak mengupah pemburu kepala untuk perekrutan tetapi ada di antaranya yang dilakukan, yang sebahagian besarnya bergantung pada ukuran syarikat dan kawasan tumpuan mereka. Sebilangan besar firma VC yang berurusan dengan perniagaan peringkat awal tidak mempunyai cukup sumber untuk mempekerjakan pemburu kepala untuk proses pengambilan pekerja.
Walau bagaimanapun, mereka yang berurusan dengan syarikat peringkat akhir atau firma yang lebih besar dapat menggunakan perkhidmatan mereka, jadi seseorang perlu mengingat jenis firma VC yang mereka hadapi sebelum memutuskan betapa pentingnya peranan peranan dalam memasuki syarikat modal teroka.
# 6 - Menempatkan Jalan yang Betul
Bergantung pada jenis firma VC, keperluan mereka mungkin berbeza-beza dan akan berguna untuk mengetahui apa yang mungkin mereka cari.
- Syarikat peringkat awal mungkin lebih fokus pada sumber, ukuran pasaran, pengembangan dan penilaian idea pelaburan. Soalan wawancara untuk syarikat jenis ini dapat berkisar mengenai tren industri dan perniagaan yang kelihatan menarik bagi calon.
- Syarikat VC yang bekerja dengan syarikat portfolio mungkin lebih tertarik pada individu yang memiliki latar belakang yang baik dalam operasi yang mungkin termasuk pengalaman yang berkaitan dengan pengurusan produk, pemasaran dan memasuki kemitraan.
- Mereka yang lebih banyak bersandar pada ekuiti persendirian akan lebih berminat pada usaha wajar dan pelaksanaan urus niaga dan mungkin lebih suka seseorang yang baik dengan model kewangan, analisis kewangan syarikat dan selesa berkoordinasi dengan peguam, bankir, dan akauntan. Keperluannya hampir sama dengan perbankan pelaburan.
- Syarikat yang lebih tertumpu pada sumber boleh mencari calon pekerja dengan kemahiran komunikasi dan persembahan yang kuat kerana seseorang mungkin diperlukan untuk membuat persembahan dan melakukan banyak panggilan antara lain.
# 7 - Tiada Strategi Tunggal Yang Mungkin Tidak Membantu
Sekiranya anda berfikir bahawa salah satu pendekatan yang dinyatakan di atas seharusnya berfungsi dalam kebanyakan kes, anda mungkin salah. Melangkah selangkah ke depan, adalah wajar untuk mengatakan bahawa tidak ada strategi standard yang dapat membantu individu yang berminat memasuki industri ini. Ini hanya pendekatan yang lebih luas yang telah kita bincangkan dan banyak bergantung pada jenis firma VC yang digunakan. Mereka yang membiayai syarikat peringkat awal mungkin mencari kemahiran dan kemampuan profesional yang berbeza dalam calon pekerja daripada mereka yang lebih suka melabur di syarikat peringkat akhir. Begitu juga, beberapa dari mereka mungkin mempunyai fokus yang lebih besar pada usaha wajar, sumber atau syarikat portfolio yang sekali lagi memerlukan personel dengan kumpulan kemahiran tertentu. Inilah sebabnya mengapa tidak kira seberapa banyak yang boleh dicuba, hampir tidak ada satu jalan standard untuk mengukir kerjaya VC.
Resume Building for Venture Capital Jobs
Walaupun berguna untuk menyenaraikan pengalaman kesepakatan yang dimiliki seseorang tetapi butiran tambahan mengenai bekerja dengan eksekutif peringkat tinggi akan sangat membantu untuk mendapatkan pekerjaan modal teroka. Segala pengalaman dalam pengembangan perniagaan atau ukuran pasar mungkin juga relevan.
- Menyenaraikan bukti kelayakan anda mungkin terdengar bagus, tetapi lebih baik tidak memasukkan terlalu banyak maklumat dan sebaliknya menyimpan resume pendek dan ringkas. Walau bagaimanapun, jika anda telah memperoleh MBA atau beberapa kelayakan lain yang relevan dari institusi tertinggi, jangan lupa untuk menyerlahkannya.
- Secara amnya, firma VC mencari orang yang mempunyai keperibadian yang rapi dan minat yang tinggi dalam bidang permulaan dan teknologi. Sekiranya resume berjaya membuat kesan ini, mungkin sangat membantu.
Bagaimana Mengendalikan Temu Duga Modal Teroka?
Biasanya, wawancara di firma VC kurang tersusun secara teknikal tidak seperti perbankan pelaburan dan ekuiti swasta. Calon mungkin tidak diminta untuk mengambil kajian kes pemodelan kewangan atau penilaian teknikal lain seperti yang biasa berlaku dalam perbankan pelaburan atau ekuiti swasta. Wawancara VC mungkin dilakukan dalam suasana tidak formal, mungkin juga sebagai perbualan santai ketika makan tengah hari atau sarapan pagi. Biasanya, mereka lebih berminat untuk mengetahui seberapa besar minat orang itu dalam bidang tersebut dan jika mereka cukup bersemangat untuk cemerlang dalam bidang tersebut.
- Sebilangan besar firma VC membayar lebih rendah daripada firma ekuiti swasta dan walaupun prospeknya bagus, mereka tidak lebih suka mengupah seseorang yang motivasi utamanya untuk bekerja di lapangan adalah jenis faedah yang ditawarkannya. Ia boleh dianggap sebagai ganti rugi kerana orang itu mungkin mempunyai kadar faedah yang sedikit. Inilah sebabnya mengapa mereka lebih selaras dengan idea 'budaya sesuai' berbanding kebanyakan bidang lain.
- Walau bagaimanapun, di firma lebih kurang cenderung ke arah ekuiti swasta mungkin lebih suka mengikuti penilaian teknikal juga. Sekiranya melamar syarikat teknologi alternatif, seseorang harus bersedia untuk pertanyaan yang berkaitan dengan inovasi teknologi di lapangan.
Apa yang paling dicari oleh VC?
Salah satu perkara terpenting yang harus diingat adalah bahawa VC bukan hanya mencari pengetahuan industri yang baik tetapi juga pendapat yang baik mengenai industri dan syarikat. Bagi profesional perbankan pelaburan, pandangan industri yang lebih seimbang dan berkecuali mungkin berfungsi dengan baik, namun, dari sisi beli, apabila anda harus melabur dalam perniagaan, anda memerlukan lebih banyak pendekatan yang disukai untuk berjaya.
Profesional VC yang bercita-cita tinggi harus yakin untuk menyatakan pendapat mereka mengenai industri di syarikat besar dan khusus serta bagaimana mereka melihat prospek mereka berdasarkan faktor utama tertentu.
Memusatkan perhatian hanya pada produk dan bukannya kedudukan pasaran syarikat mungkin juga tidak akan menarik perhatian pewawancara kerana pelaburan di VC adalah keputusan perniagaan yang didorong oleh pasaran.
Kesimpulannya
Ringkasnya, modal teroka adalah bidang yang menarik untuk dikendalikan tetapi individu yang bercita-cita tinggi bukan sahaja memerlukan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan tetapi juga sikap yang betul untuk berjaya.
Untuk keuntungan anda, anda boleh mendapatkan ringkasan di bawah mengenai cara memasuki modal teroka.
- Walaupun rangkaian mungkin berfungsi dengan baik untuk firma VC tahap awal dan lebih kecil, mungkin tidak selalu terjadi kerana firma tahap akhir dan firma VC yang lebih besar biasanya menyewa pemburu kepala sehingga disarankan untuk meminta bantuan mereka sebagai gantinya.
- Penting untuk menempatkan diri sesuai dengan jenis firma VC yang dipohon dan lebih penting lagi untuk memilih firma VC dengan jenis bidang fokus tertentu yang sesuai dengan kemampuan seseorang.
- Penting untuk diingat bahawa walaupun VC mungkin kelihatan serupa dengan perbankan pelaburan dan ekuiti swasta dari segi kemahiran yang diinginkan menetapkan kesamaan berakhir di sana.
- Di VC, terdapat fokus yang lebih besar untuk merekrut individu dengan keperibadian yang lebih baik, kemahiran komunikasi yang sangat baik, pendapat yang bijak mengenai pelaburan di syarikat dan minat yang tulen dalam syarikat baru dan teknologi.
- Proses wawancara di VC cenderung lebih tidak formal jika dibandingkan dengan perbankan pelaburan dan ekuiti swasta. Seseorang harus yakin untuk menyatakan pendapat mengenai syarikat tertentu dan bagaimana mereka mungkin berdasarkan faktor yang berkaitan. Analisis syarikat harus lebih berorientasikan pasaran dan bukannya berorientasikan produk kerana pendekatan sebelumnya lebih relevan dalam VC.
Sebagai penutup, kami mungkin menambah bahawa modal teroka dijangka berkembang dengan pesat di pasaran baru muncul di India, Brazil, China dan Kanada, yang mungkin menjadi alasan mengapa para profesional VC yang bercita-cita mungkin menantikan peluang menarik di pasaran ini.
