Senarai 4 Kerjaya Teratas dalam Penilaian Perniagaan
Berikut adalah beberapa Peranan Kerjaya Penilaian Perniagaan yang boleh dicapai oleh seseorang dalam kerjayanya.
Tinjauan Kerjaya Penilaian
Penilaian merujuk kepada menentukan nilai semasa atau nilai masa depan aset dari segi aliran tunai masa depan yang sama. Ini adalah alat analitik untuk menentukan nilai saksama aset ketara, tidak berwujud, dan kewangan syarikat yang diperlukan untuk tujuan mengumpulkan dana, penggabungan, dan pengambilalihan, pembelian, atau dalam kes pembubaran.
Terdapat pelbagai teknik yang digunakan untuk melakukan penilaian yang diperlukan untuk pelbagai tujuan. sebilangannya disenaraikan di bawah:
- Aliran Tunai Diskaun: DCF mengukur Anggaran Aliran Tunai dari Aset yang akan dihasilkan pada masa akan datang dan menilai Nilai Sekarang yang Sama dengan menggunakan Faktor Pendiskaunan Yang Betul.
- Syarikat yang Boleh Dibandingkan: Ia mengukur Kelipatan PE Syarikat Sebanding di Sektor untuk mencapai nilai Aset yang paling mungkin.
- Kaedah Nilai Aset Bersih : Nilai Aset Bersih adalah metodologi berdasarkan formula yang digunakan untuk menjayakan kaedah Nilai Perniagaan dengan Aset-Liabiliti. Yaitu. Aset - Liabiliti. Ini memberikan Nilai Saksama Perniagaan.
Penilaian termasuk mencari nilai saksama saham, ESOPS, Perniagaan, Aset ketara, Aset tidak ketara, dan lain-lain. Setiap jenis Penilaian dinilai dengan kaedah yang berbeza yang sesuai dengan tujuan. Oleh kerana ia memerlukan kepakaran yang luas dalam bidang ini, syarikat ini mengupah pakar penilaian di bidangnya. Sebagai contoh, Untuk Menilai Syarikat Perlombongan, Calon yang mempunyai kepakaran teknikal yang besar dalam profesion perlombongan lebih disukai kerana teknikal dalam tugas akan memainkan peranan utama.
Oleh itu, pekerjaan Penilaian adalah salah satu jabatan yang paling penting di mana-mana Bank Pelaburan kerana ia merupakan peringkat pertama dalam proses pelaburan.
Kerjaya # 1 - Penganalisis Penilaian
Siapakah Penganalisis Penilaian?
Penganalisis penilaian menganalisis aset dan mendapati penilaian yang sama.
| Penganalisis Penilaian - Penerangan Kerja | |
|---|---|
| Tanggungjawab | Bertanggungjawab membina model kewangan terperinci berkaitan dengan kewangan aset dan juga melakukan kajian kumpulan rakan sebaya. |
| Penetapan | Penganalisis penilaian |
| Peranan Sebenar | Kerjakan model kewangan yang rumit dan buat penilaian dengan menggunakan pelbagai teknik untuk mencari nilai median yang boleh digunakan sebagai nilai anggaran aset. |
| Syarikat Teratas | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO adalah beberapa syarikat teratas dalam perniagaan penilaian di dunia. |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk penganalisis penilaian antara $ 60,000- $ 90,000. |
| Permintaan & Penawaran | Profil yang sangat dituntut kerana memerlukan kepakaran dan pengetahuan sektor yang luas untuk melaksanakan tugas dengan sebaik mungkin. |
| Keperluan Pendidikan | CFA / CPA / MBA / Pakar Penilaian dari Universiti Tier -1 dengan sekurang-kurangnya 5-10 Tahun Exp. |
| Kursus yang Disyorkan | CPA / MBA / CFP / CFA |
| Positif | Peluang untuk menangani banyak kes penilaian sehingga membina profil yang kuat pada peringkat awal kerjaya penganalisis. |
| Negatif | Data yang meluas dan mengerjakan helaian excel boleh menjadi bosan. |
Kerjaya # 2 - Pengurus Penilaian
Siapa Pengurus Penilaian?
Dia adalah orang yang akan mengawasi kerja penganalisis penilaian untuk merangka pendapat.
| Pengurus Penilaian - Penerangan Kerja | |
|---|---|
| Tanggungjawab | Bertanggungjawab membuat penganalisis membuat pelbagai tugasan penilaian dan menyelesaikan tugas pada waktunya. |
| Penetapan | Pengurus - Penilaian |
| Peranan Sebenar | Menguruskan pasukan penganalisis dan melaporkan terus kepada pengarah menegak penilaian berkenaan dengan pengiraan dan kerumitan kerja bersama dengan sejumlah jam kerja yang dihabiskan untuk tugas tersebut. |
| Syarikat Teratas | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO adalah beberapa syarikat teratas dalam perniagaan penilaian di dunia. |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk pengurus hubungan elit boleh berkisar antara $ 1,00,000 hingga $ 1,50,000 kerana ini adalah peranan profesional. |
| Permintaan & Penawaran | Permintaan yang sangat tinggi untuk peranan itu kerana memerlukan kemahiran pengendalian pasukan dan pengetahuan luas mengenai subjek serta kepakaran sektor untuk membimbing penganalisis dengan baik. |
| Keperluan Pendidikan | CFA / CPA / MBA dari Universiti Tier -1 dengan pengalaman sekurang-kurangnya 10-15 tahun. |
| Kursus yang Disyorkan | CFA / CPA / MBA / CFP |
| Positif | Pengetahuan luas mengenai pelbagai sektor dalam industri dan menjaga cabaran baru-baru ini dalam industri penilaian. |
| Negatif | Waktu kerja yang panjang dan pemodelan data yang tinggi dan pemodelan kewangan kerana dia bertanggungjawab untuk semua kerja yang dilakukan oleh penganalisis. |
Kerjaya # 3 - Penilaian Pengarah
Siapakah Pengarah Penilaian?
Dia adalah orang yang mengetuai jabatan penilaian dalam organisasi dan melaporkan kepada Rakan Kongsi / Ketua Pegawai Eksekutif syarikat mengenai prestasi jabatan dan juga pasukan.
| Pengarah Penilaian - Penerangan Kerja | |
|---|---|
| Tanggungjawab | Bertanggungjawab menjana perniagaan bagi syarikat dengan mendapatkan mandat segar dari pasaran. |
| Penetapan | Pengarah - Pembangunan Perniagaan |
| Peranan Sebenar | Bekerjasama rapat dengan pasukan penilaian untuk menyelesaikan sesuatu dengan kos terendah. |
| Syarikat Teratas | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO adalah beberapa syarikat teratas dalam perniagaan penilaian di dunia. |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata untuk pengurus besar boleh antara $ 2,00,000 - $ 3,00,000. |
| Permintaan & Penawaran | Profil yang sangat dituntut kerana memerlukan tahap kemahiran teknikal yang tinggi dan kemampuan untuk menjana perniagaan untuk organisasi. |
| Keperluan Pendidikan | CFA / CPA / MBA / Pakar penilaian dengan jangka masa 20+ tahun dalam bidang penilaian. |
| Kursus yang Disyorkan | CFA / CPA / MBA / Pakar Penilaian. |
| Positif | Peluang untuk menilai pelbagai kelas aset yang akan membantu dalam kerjaya jangka panjang. |
| Negatif | Panggilan Tele Tetap boleh menjadi kebosanan. |
Kerjaya # 4 - Rakan kongsi / CEO
Siapakah Rakan / CEO Penilaian?
Dia adalah orang yang memimpin penilaian menegak dalam organisasi dan bertanggungjawab untuk menghasilkan hubungan strategik di pasaran di seluruh industri dan menegak.
| Rakan kongsi / CEO - Penerangan Pekerjaan | |
|---|---|
| Tanggungjawab | Untuk mendorong visi strategik syarikat dan memastikan bahawa organisasi terus mendapat tugasan perniagaan dari pasaran secara berkala. |
| Penetapan | Rakan kongsi / CEO - Penilaian |
| Peranan Sebenar | Adalah untuk menerajui menegak penilaian organisasi dengan mengadakan seminar, acara untuk menjual kekuatan profil penilaian syarikat. |
| Syarikat Teratas | Deloitte, Grant Thompson, E&Y, KPMG, PWC, Duff & Phelps, Matt Mcdonald, BDO adalah beberapa syarikat teratas dalam perniagaan penilaian di dunia. |
| Gaji | Gaji tahunan rata-rata yang sama boleh berkisar antara $ 3,00,000 hingga $ 5,00,000. |
| Permintaan & Penawaran | Peranan yang sangat dituntut, kerana seluruh perniagaan syarikat hanya bergantung pada satu orang dan hubungannya di pasaran. |
| Keperluan Pendidikan | CFP / CPA / MBA dari Tier -1 University dengan sekurang-kurangnya 20-25 tahun Exp. |
| Kursus yang Disyorkan | CPA / MBA / CFA |
| Positif | Peranan pengurusan & strategik dalam syarikat untuk memastikan keadaan berjalan lancar. |
| Negatif | Mengambil tugas penilaian sangat sukar dalam senario hari ini kerana orang akan berhenti menilai perniagaan mereka sekiranya pertumbuhan ekonomi yang perlahan. |
Kesimpulannya
Job Valuation adalah salah satu kerjaya yang paling menarik dalam bidang kewangan kerana ini adalah profil yang dinamik dengan pendedahan yang luas terhadap pelbagai teknik penilaian. Setiap tugasan berbeza sejak sektor ini dimainkan. Untuk melaksanakan sebarang penilaian, anda mesti mempunyai kepakaran & kemahiran teknikal yang diperlukan untuk melaksanakan kesan yang sama.
Sekiranya penilaian aset ketara, calon boleh bekerja di mana-mana syarikat penilaian yang menggaji orang berdasarkan kes demi kes apabila tugas itu bersumber dan pekerjaan perlu dilakukan. Oleh itu ia boleh diambil sebagai Pekerjaan Bebas dan juga sebagai Calon akan dipanggil untuk menawarkan perkhidmatan profesionalnya sehubungan dengan tugas tertentu yang juga boleh ada nisbah pembahagian yuran yang dipersetujui.
Oleh itu, kerjaya Penilaian Perniagaan adalah salah satu pekerjaan paling krim dalam industri kerana elemen pengetahuan.
