Perbankan Pelaburan di Jerman

Perbankan Pelaburan di Jerman

Bagaimana perbankan pelaburan di Jerman? Sekiranya seseorang mula bekerja di Jerman dan mengharapkan gaji yang lebih baik? Bagaimana cara mendekati wawancara perbankan pelaburan di Jerman? Bagaimana proses pengambilan pekerja dalam perbankan pelaburan berfungsi?

Dalam artikel ini, kita akan membincangkan perkara berikut -

    Tinjauan Perbankan Pelaburan di Jerman

    Sebagai calon perbankan pelaburan, Jerman selalu menjadi pertaruhan yang baik. Kerana di Jerman, anda akan mendapat gaji yang hampir sama seperti di London dan pada masa yang sama, anda akan dapat menjimatkan banyak. Jerman adalah untuk orang yang ingin berkembang dalam perbankan pelaburan tanpa kegilaan dunia kewangan / rakan sekerja.

    Namun, tidak semua bank pelaburan di Jerman adalah pembayar gaji yang baik. Anda perlu memilih bank pelaburan braket bulge untuk dapat memanfaatkan sepenuhnya pasaran Jerman dan mendapatkan pengalaman langsung sebagai Pelabur Perbankan Pelaburan.

    Di Jerman, ada satu perkara yang berbeza daripada yang lain di dunia. Di Jerman, tidak ada yang disebut sebagai bank pelaburan. Bank bertindak sebagai bank perdagangan dan pelaburan.

    Oleh itu, di Jerman perbankan pelaburan dan perbankan komersial wujud bersama. Namun, ada beberapa perkhidmatan tertentu yang disediakan oleh bank Jerman sehingga disebut penyedia perkhidmatan perbankan pelaburan. Dan semua perkhidmatan ini berkaitan dengan pasaran modal.

    Di Jerman, istilah hukum "finanzdienstleistung institute" digunakan untuk menyebut bank pelaburan Jerman. Dan lihat perkhidmatan untuk mendapatkan idea yang baik tentang bagaimana sayap perbankan pelaburan bank Jerman mengagumkan pelanggan mereka.

    Kursus yang Disyorkan

    • Latihan Penganalisis Kewangan Profesional
    • Latihan Perbankan Pelaburan
    • Latihan Penggabungan dan Perolehan Dalam Talian

    Bank Pelaburan di Jerman - Perkhidmatan Ditawarkan

    Pertama, mari kita lihat aktiviti perbankan pelaburan di Jerman dan kemudian kita akan menerangkan masing-masing -

    sumber: zew.de

    Seperti yang kita lihat, bahawa perbankan pelaburan di Jerman dapat dibahagikan kepada dua aktiviti utama - pertama, aktiviti perantaraan kewangan dan yang lain adalah perdagangan hak milik. Dan keseluruhan aktiviti berdasarkan kajian dan strategi mereka.

    Mari lihat setiap kategori luas secara terperinci.

    Pengantaraan Kewangan

    Ini adalah satu-satunya persamaan antara perbankan pelaburan dan perbankan komersial - keduanya bertindak sebagai perantara kewangan, tetapi ruang lingkup dan perkhidmatan yang ditawarkan sama sekali berbeza.

    Di bawah aktiviti perantaraan kewangan, terdapat tiga subkategori - nasihat kewangan, pasaran utama, dan pasaran sekunder.

    • Penasihat Kewangan: Di bawah nasihat kewangan, bank pelaburan Jerman terutamanya menyediakan khidmat nasihat M&A di mana syarikat yang mempunyai niat serupa untuk mewujudkan sinergi dalam M&A. Selain penggabungan dan pengambilalihan, perbankan pelaburan di Jerman juga memberikan nasihat pasaran modal ekuiti dan pasaran modal hutang dan menunjukkan kepada pelanggan mereka tentang cara mencari ekuiti, bon, dan produk berstruktur. Selain dua utama ini, mereka juga menyediakan sejumlah perkhidmatan yang merangkumi pinjaman sindikasi, nasihat pengurusan risiko, nasihat kewangan dalam modal teroka dan ekuiti swasta, dan penasihat penilaian.
    • Pasar Utama: Di pasar utama juga, bank pelaburan menyediakan butik perkhidmatan. Ini termasuk bantuan dalam IPO (IPO boleh menjadi awam atau swasta, dan mereka juga boleh menjadi penerbitan ekuiti awal atau sekunder), penerbitan hutang, aktiviti aftermarket, pembinaan indeks, produk yang dilindungi, dan sijil, derivatif, & perkhidmatan hibrid.
    • Pasar Sekunder: Berkenaan dengan pasar sekunder, bank pelaburan menyediakan penawaran produk dan perkhidmatan. Dalam produk, mereka menawarkan spot, derivatif, indeks sijil dalam pertukaran mata wang asing, pasaran wang, bon, ekuiti dll. Dan dalam perkhidmatan, mereka menawarkan aktiviti peniaga, pembrokeran, dan aktiviti pembuat pasaran.

    Perdagangan Hak Milik

    Proprietary Trading adalah sayap pelaburan perbankan bank Jerman yang lain. Di bawah ini, bank pelaburan Jerman menyediakan dua jenis perkhidmatan perdagangan - pertama, berdagang dengan nama bank sendiri; dan kedua, memberikan khidmat nasihat perdagangan. Dan mereka juga menyediakan produk yang diperdagangkan di pasar sekunder.

    Perkhidmatan ini mungkin berbeza bergantung pada AUM bank dan jenis pelanggan yang mereka layani.

    Bank Pelaburan Teratas di Jerman

    Leaders League telah melakukan tinjauan terhadap bank pelaburan teratas (berdasarkan telekomunikasi, media, dan teknologi) Jerman pada tahun 2017. Dan mereka telah menemui beberapa bank pelaburan yang telah mereka bahagikan di bawah "terkemuka", "sangat baik", dan "sangat disyorkan Penilaian.

    Mari lihat nama bank pelaburan teratas di bawah penilaian ini -

    Mengetuai:

    Menurut Leaders League, bank pelaburan "terkemuka" adalah yang paling berprestasi pada tahun 2017 dari segi telekomunikasi, media, dan penasihat teknologi. Nama-nama ini adalah -

    • Crédit Suisse
    • MATA
    • Penasihat Oakley

    Cemerlang:

    Selepas bank pelaburan "terkemuka", terdapat beberapa bank yang berada di bawah kategori "cemerlang" mengikut prestasi -

    • BNP Paribas
    • M&A Antarabangsa
    • Morgan Stanley

    Amat disyorkan:

    Setelah penilaian "terkemuka" dan "sangat baik", ada bank pelaburan yang berada di bawah "sangat disyorkan" oleh Leaders League dari segi prestasi di TMT -

    • Cf-Mittelstand
    • Deutsche Bank
    • Nomura Holdings

    Sekiranya anda bercadang untuk mendapatkan pekerjaan di perbankan pelaburan, cubalah untuk direkrut atau mendapatkan magang di bank pelaburan ini. Ini adalah bank pelaburan terkemuka di Jerman dan ini pasti akan mendorong kerjaya anda ke tahap seterusnya.

    Proses Pengambilan Bank Pelaburan di Jerman

    Proses pengambilan pekerja di Investment Banking di Jerman sama seperti London dengan beberapa pengecualian. Mari kita lihat proses pengambilan calon perbankan pelaburan di Jerman -

    Kumpulan calon:

    Di Jerman, calonnya terutama dari pentadbiran perniagaan atau kewangan. Jarang orang dari latar belakang lain memohon perbankan pelaburan. Itulah sebabnya latar belakang teknikal dan pengetahuan calon-calon ini jauh lebih baik daripada calon-calon di London. Oleh itu, sering kali dilihat bahawa orang-orang yang tidak disenarai pendek di sini akhirnya membuat permohonan di bank pelaburan London.

    Jenis temu ramah:

    Di Jerman, ketika orang diwawancara untuk pelaburan perbankan, tahap temu ramah jauh lebih sukar. Terdapat dua sebab untuk ini. Pertama, aspek teknikal temu bual lebih tinggi daripada jenis soalan personaliti. Oleh kerana penemuduga di sini perlu mengetahui sama ada calon mempunyai pengetahuan mengenai asasnya atau tidak. Sebab kedua tahap temu bual lebih sukar adalah kerana daripada bertanya soalan sukar, penemuduga banyak bertanya soalan terperinci. Sebagai contoh, bukannya memberi calon untuk melakukan penilaian syarikat, mereka terus bertanya kaedah penilaian mana yang akan menghasilkan lebih banyak faedah dan yang akan menghasilkan pulangan yang lebih rendah.

    Jenis penyediaan:

    Sebagai calon, anda perlu membuat persiapan rapi. Oleh kerana aspek teknikal lebih banyak di sini, anda perlu mengetahui apa yang anda bicarakan semasa temu duga. Anda tidak dapat melarikan diri hanya dengan menggaru permukaan dan tidak mengetahui dengan tepat apa yang anda katakan. Oleh itu, bersiaplah dengan baik. Ketahui barang anda. Sekiranya anda tidak yakin dengan asasnya, teliti dan tingkatkan kemahiran anda. Tanpa pengetahuan teknikal yang mendalam, hampir mustahil untuk memasuki perbankan pelaburan di Jerman.

    Proses Permohonan & Temuduga:

    Sekarang mari kita lihat proses permohonan dan temu ramah -

    • Wawancara luar kitaran: Temu ramah luar kitaran terus berlaku sepanjang tahun yang memudahkan calon untuk melamar dan direkrut sebagai pekerja magang / sepenuh masa.
    • Proses permohonan: Dalam Perbankan Pelaburan di Jerman, anda akan disenarai pendek melalui penyerahan dalam talian. Sekiranya anda ingin melamar jawatan (pekerja magang / sepenuh masa) di bank pelaburan di Jerman, semua yang perlu anda lakukan adalah melalui soalan kecekapan aplikasi dalam talian (biasanya ujian matematik dan logik). Kemudian, VP bank akan menyenarai pendek calon anda bergantung pada pengalaman masa lalu, nilai, dan latar belakang teknikal anda.
    • Temu ramah dengan pelatih: Biasanya, empat pusingan temu ramah diambil untuk mengambil pekerja magang. Di Jerman, bank pelaburan mengambil sehingga 3 orang pekerja dalam satu masa. Dua pusingan pertama adalah dengan penganalisis. Sekiranya anda melalui dua pusingan pertama, anda akan duduk bersama rakan sekutu. Sekiranya anda melengkapkan pusingan itu juga, pusingan terakhir adalah dengan VP.
    • Temu ramah untuk jawatan sepenuh masa: Bagi pekerja sepenuh masa, proses temu ramah sama seperti di London. Sebagai calon untuk sepenuh masa, anda perlu melalui satu atau dua pusingan tambahan daripada pelatih untuk dipilih. Anda akan menjalani sesi temu duga 1-1 biasa hingga peringkat MD; akan ada pusat penilaian untuk menilai pengetahuan dan kemahiran anda dan anda juga perlu membuat persembahan kes.

    Rangkaian:

    Tidak seperti tempat lain, di Jerman rangkaian tidak digunakan sebagai alat yang berkesan. Tetapi jika dapat dilakukan, ia akan menghasilkan hasil yang lebih baik dalam jangka waktu yang singkat. Inilah sebabnya -

    • Pertama, dalam perbankan Pelaburan di Jerman, pasukannya jauh lebih kecil. Oleh itu, seseorang pegawai bank lebih banyak mempengaruhi siapa yang akan ditemuduga dan siapa yang akan diambil bekerja.
    • Kedua, sangat sedikit rangkaian orang di Jerman. Jadi cara rangkaian masih baru dan anda dapat memanfaatkan rangkaian dengan segera untuk mendapatkan kelebihan daripada yang lain.

    Bahasa:

    Untuk Perbankan Pelaburan di Jerman, anda mesti tahu bahasa Jerman. Mengetahui bahasa Jerman akan membantu anda membuat rangkaian dengan lebih baik. Biasanya, 99% mesyuarat dan persembahan dilakukan dalam bahasa Inggeris; jadi dalam kes itu, anda tidak perlu tahu bahasa Jerman. Tetapi, mengetahui bahasa Jerman pasti menguntungkan anda sebagai calon.

    Budaya di Bank Pelaburan di Jerman

    Di Jerman, perkara jauh berbeza daripada lokasi lain seperti New York dan London. Dalam Perbankan Pelaburan di Jerman, ahli pasukan jauh lebih rendah di pejabat. Di pejabat penuh, hanya 30 orang yang bekerja. Kesannya, semua orang saling mengenali. Dan tingkah laku dan budaya sangat profesional. Tidak ada yang menjerit satu sama lain. Orang suka bekerja dan melangkah apabila diperlukan.

    Di pejabat yang lebih kecil seperti ini, senang juga bersinar. Sebagai pekerja peringkat permulaan, anda boleh memasuki pejabat MD mana pun dan bertanya kepada mereka jika ada. Tambahan, kerana pasukannya lebih kecil, anda boleh menyumbang dalam apa jua perjanjian sebagai individu. Dan kedudukan anda tidak akan menjadi penghalang kepada jalan sumbangan anda (jika anda tahu apa yang anda lakukan terlebih dahulu).

    Lebih-lebih lagi, anda akan mendapat pendedahan pelanggan lebih awal dalam kerjaya anda. Dalam perbankan Pelaburan di Jerman, anda akan mendapat pendedahan pelanggan yang ketara setelah direkrut yang tidak berlaku di New York atau London.

    Dan budaya secara keseluruhannya sangat santai. Hasilnya, orang dapat menumpukan perhatian pada pekerjaan dan dapat mengekalkan keseimbangan kerja-peribadi-emosi yang sihat.

    Juga, lihat Gaya Hidup Investment Bankers

    Gaji Perbankan Pelaburan di Jerman

    Menurut eFinancialCareers.com, bank pelaburan Jerman membayar lebih rendah daripada bank pelaburan yang berpusat di London.

    Berdasarkan laporan eFinancialCareers.com, gaji rata-rata yang dibayar oleh Deka Banks adalah $ 127,000 setahun. Sebagai perbandingan, Jupiter Asset Management yang berpusat di London membayar sekitar $ 251,000 setahun.

    Bukan hanya Deka Bank, sayap perbankan pelaburan yang berpusat di Munich, HypoVereinsbank juga merupakan pembayar miskin dalam hal pampasan. Ia membayar purata $ 232,000 setahun. Sebaliknya, Goldman Sachs membayar lebih banyak, sekitar $ 399,000 setahun. Dan Jefferies membayar sekitar $ 466,000 setahun secara purata.

    Sebab utama di sebalik ini adalah di London, bonus jauh lebih tinggi daripada Jerman. Dalam perbankan pelaburan di Jerman, jumlah bonus kurang. Tetapi jika anda tinggal di Frankfurt, anda akan dapat menjimatkan banyak wang di muka.

    Peluang Keluar Perbankan Pelaburan di Jerman

    Di New York, orang bekerja selama 2-3 tahun dalam perbankan pelaburan dan kemudian berhenti untuk menyertai sesuatu yang lain.

    Walau bagaimanapun, dalam Perbankan Pelaburan di Jerman, perkara jauh berbeza. Sebilangan besar calon di sini memasuki perbankan pelaburan untuk jangka masa panjang. Dan jarang sekali mereka memilih pilihan keluar.

    Tetapi kerana selalu ada pengecualian untuk segalanya, di Jerman juga, beberapa bank pelaburan memilih untuk tinggal di bank pelaburan selama beberapa tahun dan kemudian berpindah untuk mencari prospek kerjaya yang lebih baik.

    Biasanya, tiga peluang keluar adalah yang paling biasa di sini.

    • Pertama ialah ekuiti persendirian. Oleh kerana terdapat banyak syarikat yang terletak di Munich dan Frankfurt, orang tidak perlu risau untuk ditempatkan. Mereka berhenti dari perbankan pelaburan dan cuba memasuki ekuiti swasta dan kebanyakannya menjadi syarikat terkemuka seperti Blackstone, BC Partners dll.
    • Kedua adalah kerjaya pembangunan korporat. Banyak pegawai pelaburan memilih profil ini.
    • Dan pilihan umum ketiga adalah bekerja sebagai rakan kongsi strategik di mana-mana syarikat korporat.

    Kesimpulannya

    Bahasa Jerman bukanlah tempat yang buruk untuk membina karier anda dalam perbankan pelaburan. Ya, gajinya lebih rendah, tetapi kurva pembelajaran jauh lebih baik daripada London dan New York kerana penekanan utama diberikan dalam aspek teknikal dalam temu bual.

    Sekiranya anda dapat membina kemahiran teknikal anda pada awal karier anda, ia pasti akan memberikan dividen dalam jangka panjang dalam kerjaya anda.