10 Syarikat Perakaunan Teratas di Seluruh Dunia

Firma Perakaunan Teratas adalah syarikat teratas di dunia yang mempunyai kehadiran luas yang menyediakan perkhidmatan perakaunan kepada individu, organisasi dan entiti lain yang berbeza dan beberapa firma perakaunan teratas termasuk PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP dll.

Firma Perakaunan Di Seluruh Dunia

Semasa anda memulakan kerjaya, anda dahagakan kejayaan. Fikiran yang dipacu oleh kejayaan ini mendorong anda untuk melamar syarikat yang terbaik, dan satu-satunya tujuan dan tumpuan anda adalah untuk menghentikan temu duga dan diambil bekerja. Inilah prestij dan jenama yang ingin kita kaitkan dengan resume kita. Kita sering terlepas bahawa resume kita juga membicarakan jenis pekerjaan dan tanggungjawab yang kita tangani. Ini membincangkan tentang kemampuan dan pilihan kita untuk terus maju dalam karier kita sehubungan dengan rasa lapar kita untuk memperbaiki diri dalam bidang yang kita pilih. Oleh itu, ada baiknya mencari yang terbaik, tetapi lebih baik berubah menjadi yang terbaik.

Firma Perakaunan

Dalam carian anda untuk mencapai yang terbaik dan menjadi yang terbaik, kami telah memutuskan untuk membantu anda memahaminya. Peringkat telah diambil dari peti besi.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers adalah nama yang sinonim dengan perkataan best of the best dan berprestij. Sesiapa yang ingin memulakan kerjaya dalam profesion perakaunan bermimpi menjadi sebahagian daripada firma perakaunan ini. Firma ini beribu pejabat dan menyediakan perkhidmatan profesional melalui rangkaian firma yang beroperasi di 157 negara, menggunakan lebih kurang 208,000 orang, dan melayani lebih dari 90 peratus FT Global 500 (gambaran 500 syarikat terbesar di dunia). Syarikat ini berdedikasi untuk menyediakan perkhidmatan kepada 16 industri utama yang merangkumi tetapi tidak terhad kepada sumber manusia, tawaran, forensik, dan perkhidmatan perundingan. Berdasarkan hasil, ia adalah firma perakaunan kedua terbesar di AS.

Kelebihan:

• Syarikat ini mencari individu terbaik mencari kualiti seperti kepintaran, sifat suka menolong dan penyayang
• Setiap minggu adalah latihan yang hebat, pengalaman belajar dengan peluang luar biasa yang dilontarkan untuk dinaikkan pangkat. Syarikat ini merupakan batu loncatan yang baik bagi para pemula untuk memulakan karier mereka kerana terdapat banyak peluang untuk belajar
• Sekiranya anda dapat bekerja dengan syarikat-syarikat Fortune 500 setiap hari, cabaran pasti bermanfaat dan yang akan membuat adrenalin anda tergesa-gesa

Keburukan:

• Tuntutan pelanggan akan membuat anda tertekan, dan anda akan terpaksa bekerja keras untuk waktu kerja yang tidak siuman
• Nah, berada di puncak mereka telah belajar menjadi sombong dan sombong

# 2 - Deloitte LLP

Deloitte mengambil kedudukan kedua dalam senarai. Ia mungkin yang kedua tetapi patut dikendalikan. Berikut adalah angka-angka. Syarikat anggota AS Deloitte Touche Tohmatsu Limited merangkumi rangkaian antarabangsa berpuluh-puluh syarikat anggota yang beroperasi di lebih daripada 150 negara. Perusahaan ini mempekerjakan lebih dari 220.000 orang, dan setiap firma menyediakan layanan sesuai dengan peraturan dan undang-undang negara di mana ia beroperasi.

Operasi Deloitte berfungsi dalam empat bidang perniagaan utama iaitu audit, nasihat, perundingan, dan cukai. Pelanggannya merangkumi profesional perkhidmatan di lebih daripada 20 sektor industri seperti analisis data, keselamatan siber, strategi teknologi, kewangan dan perakaunan, cukai, risiko, strategi dan operasi, dan modal insan.

Kelebihan:

• Syarikat ini mempunyai reputasi yang luar biasa dalam industri ini dan memilih untuk hidup dengan mempekerjakan profesional yang bukan hanya kompeten tetapi juga terdorong dengan semangat untuk mencapai kejayaan yang lebih tinggi
• Persekitaran kerja mempromosikan pengajaran dan kerja berpasukan kerana terdapat pelbagai klien untuk bekerja yang memastikan pertumbuhan portfolio seseorang dengan pesat di syarikat

Keburukan:

• Yang menjadi asas semua firma perakaunan adalah kekurangan jangkaan masa mereka, bekerja selama berjam-jam harus dianggap sebagai norma tanpa upah yang lebih tinggi
• Semakin besar syarikat, semakin banyak sikap politik dan birokrasi yang perlu dipelajari oleh seseorang

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)

Bayangkan sebuah syarikat di mana pengasasnya tidak pernah bertemu, namun syarikat mereka saling berkaitan dan merupakan syarikat ahli legenda perakaunan Big 4 EY. Syarikat AC Ernst dan Arthur Young bergabung setelah empat dekad kematian mereka untuk membentuk Ernst & Young. Syarikat ini menawarkan khidmat nasihat, jaminan, cukai, dan transaksi, dan pengkhususan industri firma termasuk produk pengguna; perkhidmatan kewangan (pengurusan aset, perbankan, dan pasaran modal, ekuiti swasta, dan insurans); harta tanah (pembinaan dan perhotelan dan masa lapang); sains hayat (bioteknologi, teknologi perubatan, dan farmaseutikal); media dan hiburan; perlombongan dan logam; teknologi; automotif; telekomunikasi; minyak dan gas; kuasa dan utiliti; cleantech; sektor kerajaan dan awam; penjagaan penyedia; runcit dan borong;dan sokongan perniagaan keusahawanan.

Kelebihan:

• Terdapat banyak peluang untuk bertemu dengan siapa dan siapa dari setiap industri sebagai pelanggan dan bekerjasama dengan mereka untuk meningkatkan nilai pengalaman dan resume anda
• Semua orang suka pekerjaan yang mencabar, tetapi menjadi semangat apabila menjadi senang, dengan orang baik sebagai rakan sekerja untuk menyokong anda dalam usaha anda dan sama seperti di EY
• Pakej gaji dan faedah yang lumayan diberikan kepada anda sekarang

Keburukan:

• Waktu yang tidak dapat diramalkan adalah sebahagian daripada industri ini tetapi apa yang lebih menyakitkan adalah sifat komitmen pelanggan yang tidak dapat diramalkan
• Persekitaran kerja mengharapkan banyak dari anda dalam mod pemikiran lama yang tidak stabil

# 4 - KPMG LLP

KPMG telah berjaya memperoleh kedudukan keempat dan mendapat tempat di antara Big 4. perakaunan. Ia adalah salah satu firma perakaunan Big 4 yang paling pesat berkembang selama dua tahun terakhir. KPMG adalah syarikat anggota AS yang bebas dari entiti Switzerland bernama KPMG International Cooperative dan syarikat anggotanya boleh didapati di 155 negara. Syarikat ini mempunyai 174,000 pekerja dengan lebih daripada 9,000 rakan kongsi. Syarikat ini menyediakan rangkaian audit, cukai, dan nasihat, dengan fokus khusus industri di masing-masing. KPMG bekerja untuk pelanggan dalam 16 sektor industri: perbankan dan kewangan; bangunan, pembinaan, dan harta tanah; insurans; pengurusan pelaburan; pelaburan alternatif; runcit; makanan, minuman, dan barang pengguna; industri yang pelbagai; tenaga, sumber semula jadi dan bahan kimia; penjagaan kesihatan dan farmaseutikal; sektor kerajaan dan awam;teknologi; media dan telekomunikasi; pertumbuhan pertengahan pasaran yang tinggi; ekuiti swasta; pasaran pesat membangun yang tinggi; dan Praktik Jepun, yang bekerjasama rapat dengan syarikat anggota KPMG di Jepun untuk melayani syarikat Jepun yang menjalankan perniagaan di AS

Kelebihan:

• Syarikat ini mempercayai budaya keluarga dan bekerja sebagai keluarga yang rapat
• Syarikat ini menikmati kehadiran antarabangsa yang besar dan kadar pertumbuhan yang besar. ini secara langsung mencerminkan kemajuan profesional dan kenaikan kedudukan pekerjanya
• orang hebat dan budaya seperti keluarga. "

Keburukan:

• Waktu bekerja tidak menentu dan memberi banyak tekanan kepada para profesional
• Banyak perjalanan perlu dilakukan, dan Pampasan pastinya adalah sedikit masam
• Firma itu tidak menikmati imej jenama yang sangat baik dan paling berprestij dari Big 4 

# 5 - Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) adalah salah satu organisasi audit, cukai, dan firma penasihat bebas terbesar di dunia. Ia menikmati pendedahan kerja yang luar biasa dengan berbagai syarikat awam, swasta, institusi kewangan, dan institusi kewangan, serta organisasi sivik dan agama. Syarikat ini beroperasi di 59 pejabat, dengan lebih daripada 550 rakan kongsi dan 7,000 pekerja.

Kelebihan:

• Grant Thornton memuji falsafah "membawa-semua-diri-anda-ke-pekerjaan," sehingga membawa banyak kepelbagaian dan fleksibiliti, yang menghasilkan pemberdayaan stafnya.
• Syarikat ini mempunyai portfolio kerja yang menawarkan pelanggan yang hebat, dan oleh itu merupakan syarikat peringkat kedua yang terbaik
• Syarikat membantu pekerjanya dalam menjaga keseimbangan kerja / kehidupan. Fleksibel cara dan mendorong untuk memupuk
• Syarikat ini mungkin besar dari segi kehadiran dan kakitangannya di peringkat antarabangsa, tetapi mereka telah mengekalkan budaya sebuah syarikat kecil. "

Keburukan:

• Syarikat itu tidak realistik dengan harapannya daripada pekerjanya dan menjadikan kakitangannya sibuk selama berjam-jam selama musim sibuk
• Pampasan tidak sampai ke tahap yang sepatutnya.

# 6 - BDO USA LLP

BDO mempunyai kira-kira 1.300 pejabat di 150 negara. Ia menawarkan pelbagai jenis perkhidmatan, termasuk jaminan, cukai, nasihat transaksi, perbankan pelaburan, dan harta tanah korporat. Bahagian perundingan firma itu menawarkan litigasi, penyiasatan, penyusunan semula perniagaan, dan perkhidmatan penilaian. Melalui BDO Capital Advisors, BDO menawarkan perbankan dan perkhidmatan pelaburan. Kepakaran industri firma itu merangkumi harta tanah, farmaseutikal dan bioteknologi; tenaga; bukan untuk keuntungan; penjagaan kesihatan; pembuatan dan pengedaran; perkhidmatan kewangan, hiburan, teknologi, dan produk runcit dan pengguna.

Kelebihan:

• Etika kerja syarikat selalu bercakap mengenai budaya kerjanya, dan BDO tegas dalam gagasannya untuk meletakkan 'orang pertama' - sama ada pekerja atau pelanggan. Inilah idea yang mengemukakan inti pati orang BDO yang hebat dengan budaya yang hebat, dan ia meresap di seluruh syarikat
• BDO, seperti yang dinyatakan, adalah sebuah syarikat yang sangat mempercayai perkhidmatannya kepada rakyat. Oleh itu, keseimbangan kerja / kehidupan pekerjanya sangat dijaga, dan banyak fleksibiliti dijamin untuk memastikan keselesaan pekerjanya
• Walaupun merupakan syarikat peringkat pertengahan, syarikat tetap menjaga penyediaan faedah pekerja yang luar biasa dan pakej pampasan yang kompetitif

• Syarikat ini sangat profesional dalam persekitaran kerjanya dan hanya merekrut kepakaran teknikal yang sangat baik

Keburukan:

• Waktu kerja terlalu panjang dan tertekan, dan selalu ditimbun dengan tarikh akhir yang harus dipatuhi selalu
• Syarikat itu tidak boleh melihat senarai pelanggannya yang hebat kerana ia agak terhad. Oleh itu profesional tidak mempunyai kelebihan untuk menikmati pendedahan yang hebat

# 7 - Crowe Horwath LLP

Sangat mengagumkan apabila syarikat-syarikat dalam senarai 10 teratas bersaing dengan syarikat-syarikat yang telah ditubuhkan pada abad kedua puluh. Crowe Horwath menubuhkan kumpulan perundingnya pada tahun 1960 untuk menjadi salah satu syarikat yang paling terkenal dan dihormati yang telah menjadi alternatif unik untuk Big 4. Syarikat ini mempunyai 3,000 pekerja yang berkhidmat dari 28 pejabat dari pantai ke pantai, dan ia menyediakan audit, prestasi, perundingan risiko dan perkhidmatan pajak kepada syarikat dalam banyak sektor yang merangkumi pembinaan, pendidikan, kewangan, makanan dan pertanian, penjagaan kesihatan, pembuatan dan pengedaran, bukan untuk keuntungan, ekuiti swasta, dan pemerintah negara bagian dan daerah.

Kelebihan:

• Crowe Horwath pasti dapat menuntut tahap perkhidmatan dan nilai yang lebih tinggi yang diberikan kepada pelanggannya. Syarikat ini secara khusus menikmati kecekapan teras pemimpin pemikirannya, pendekatan inovatif untuk keperluan pelanggan, dan komitmen perkhidmatan yang tinggi dari semua pekerjanya.
• Rakan sekerja ramah dan suka menolong dan percaya pada fleksibel dalam jadual mereka untuk menyesuaikan diri dengan keperluan rakan mereka
• Sebagai permulaan, ada banyak peluang untuk bekerja dengan pelbagai pelanggan dalam pelbagai industri dan ada peluang untuk memperoleh kedudukan yang lebih besar pada awal kerjaya mereka
• Pengurus dan rakan kongsi syarikat adalah kekuatannya kerana mereka memberikan kepimpinan yang hebat dan bersahabat dengan pekerja

Keburukan:

• Waktu bekerja terus menyusahkan terutama pada musim sibuk
• Sangat sukar untuk mengekalkan keseimbangan Kerja / kehidupan kerana syarikat tidak memberikan sokongan tambahan. Ini mewujudkan suasana tertekan bagi pekerja.

# 8 - RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) difokuskan untuk menyediakan perkhidmatan audit, cukai, dan perundingan ke pasar menengah. Firma itu sebelumnya dikenali sebagai McGladrey LLP dan menukar namanya baru-baru ini pada bulan Oktober 2015, bergabung dengan firma anggota lain dalam rangkaian RSM International untuk dijenamakan semula sebagai RSM. Syarikat ini berjumlah 8,000 pekerja di 80 bandar di seluruh negara. Firma ini beroperasi di lebih dari 120 negara dengan lebih daripada 38,000 orang, meningkatkan usaha antarabangsa. Syarikat ini berkembang dengan kadar yang pantas daripada yang dapat dikendalikan oleh pengurus. Terdapat terlalu banyak penekanan pada perniagaan baru dengan mengorbankan pelanggan semasa

Kelebihan:

• Oleh itu, orang-orang di RSM dengan senang hati mengumumkan cinta mereka kepada rakan sekerja dan keseronokan di tempat kerja. Ini tidak diragukan lagi mengenai budaya kerjanya dan orang-orangnya
• Firma itu memulakan proses pembelajaran tetapi menyerahkan kawalan pertumbuhan kerjaya profesional kepada mereka. Peluang berterusan dan sejumlah besar pekerjaan disediakan untuk meningkatkan pengalaman dengan syarat ia diambil oleh pekerja untuk mereka.
• Sebuah syarikat berkembang dengan pekerjanya dan RSM Rakan memastikan prestasi yang baik itu diakui dan diakui

Keburukan:

• Syarikat mengharapkan anda bekerja keras selama berjam-jam selama berbulan-bulan
• Pampasan dibuat berdasarkan kerja setiap jam, dan kadangkala membuat anda tidak pasti di mana anda berada dalam prestasi yang baik di syarikat

# 9 - Moss Adams LLP

Moss Adams adalah rangkaian global lebih daripada 100 syarikat perakaunan dan audit bebas dengan lebih daripada 35,000 profesional bekerja di bawah bumbungnya dan tersebar di lebih dari 102 negara dan wilayah. Ia mendakwa mempunyai kira-kira 2.300 kakitangan, termasuk hampir 270 rakan kongsi. Syarikat ini mempunyai firma wilayah (Pantai Barat) yang kuat yang berkembang pada kadar yang luar biasa.

Moss Adams mempunyai senarai pelanggan yang pelbagai, yang merangkumi perusahaan awam, swasta, dan bukan untung. Firma perakaunan ini mempunyai tiga bidang perkhidmatan utama (jaminan, perundingan, dan cukai), dan melayani industri termasuk pakaian, komunikasi dan media, pembinaan, automotif, perkhidmatan kewangan, agribisnis, produk hutan, anggur, penjagaan kesihatan, sains hayat, pembuatan dan pengguna produk, bukan untung, kerajaan, harta tanah, perhotelan, restoran, teknologi, suku dan permainan, dan utiliti. Syarikat ini juga menyediakan perkhidmatan kepada pelanggan swasta dan individu bernilai tinggi, menyediakan perkhidmatan perbankan pelaburan dan pengurusan aset melalui dua syarikat gabungan: Moss Adams Capital LLC dan Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Kelebihan:

• Budaya kerja benar-benar memberi inspirasi kerana sekumpulan orang hebat berkumpul untuk bekerja dan mewujudkan persekitaran kolaboratif dan menarik
• Walaupun syarikat itu tidak menikmati nilai penarikan balik jenama, ia pasti tahu untuk mendapatkannya dengan polisi pampasan dan percutian yang hebat. "
• Banyak pelanggan menarik untuk bekerjasama

Keburukan:

• Para pemimpin tidak boleh didakwa mempunyai kualiti kepemimpinan pejabat yang hebat, dan oleh itu pengurusannya berbeza-beza

# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (biasanya dikenali sebagai Baker Tilly), menyediakan perkhidmatan dalam perakaunan, cukai, dan perkhidmatan jaminan. Baker Tilly menawarkan pelbagai perkhidmatan perundingan perniagaan, termasuk teknologi perniagaan, perancangan kewangan dan harta tanah, forensik, penilaian, dan perkhidmatan litigasi, perisian dan sistem pemerintah, antarabangsa, penggabungan dan pemerolehan, operasi dan peningkatan proses, ekuiti swasta, perbankan pelaburan swasta, pencarian dan kakitangan, perundingan rancangan persaraan, pengurusan risiko, cukai strategik, dan pengurusan kekayaan.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (biasanya dikenal sebagai Baker Tilly), bergabung secara berterusan untuk meningkatkan bahagian syarikatnya untuk naik ke Big 4. Syarikat ini memiliki lebih dari 580 pejabat di lebih dari 110 negara dan mempunyai sekitar 35 pejabat dan lebih daripada 2,500 kakitangan di AS itu sendiri. Pada bulan Jun 2013, firma tersebut bergabung dengan Holtz Rubenstein Reminick LLP, sementara pada bulan Oktober 2014, syarikat itu bergabung dengan firma perakaunan yang berpusat di Philadelphia, ParenteBeard untuk mewujudkan salah satu daripada 15 firma perakaunan terbesar di AS.

Syarikat ini menyediakan perkhidmatan dalam perkhidmatan perakaunan, cukai, dan jaminan; Baker Tilly juga menawarkan pelbagai perkhidmatan perundingan perniagaan, termasuk teknologi perniagaan, perancangan kewangan dan harta tanah, forensik, penilaian, dan layanan litigasi, perisian dan sistem pemerintah, internasional, penggabungan dan pengambilalihan, peningkatan operasi dan proses, ekuiti swasta, perbankan pelaburan swasta , pencarian dan kepegawaian, perundingan rancangan persaraan, pengurusan risiko, cukai strategik, dan pengurusan kekayaan.

Syarikat ini melayani beberapa industri, termasuk pembinaan dan harta tanah, pengedaran, tenaga dan utiliti, kerajaan persekutuan, institusi kewangan, kontraktor kerajaan, penjagaan kesihatan, pendidikan tinggi, undang-undang dan profesional, pembuatan dan pengedaran, bukan untuk keuntungan, restoran, boleh diperbaharui tenaga, peruncitan dan komersial, dan kerajaan negeri dan tempatan.

Kelebihan:

• Tidak ada syarikat yang dapat menjadi hebat tanpa sumbangan orang-orangnya, dan Baker Tilly berada di arah yang benar dengan orang-orang hebat yang bekerja di persekitaran yang ramah
• Syarikat ini bersedia menuju pertumbuhan dan juga pembelajaran dan kemajuan pekerjanya
• Pekerja menikmati keseimbangan Kerja / kehidupan yang sihat

Keburukan:

• Musim yang sibuk menimbulkan cabaran untuk memenuhi harapan dan menyeimbangkan kehidupan
• Mengingat sifat syarikat yang semakin meningkat, pekerja mengharapkan gaji yang lebih baik daripada apa yang ditawarkan

Kesimpulan - Firma Perakaunan

Kata prestij nampaknya benar-benar terpaku di fikiran para profesional, dan nama jenama telah merosakkan atau menjadikan resume anda. Nama-nama teratas ini pasti menawarkan peluang kerjaya yang menguntungkan, projek yang hebat, pelanggan besar, dan pekerjaan yang bermanfaat, tetapi ... ada kelemahan untuk berpegang pada hanya jenama tanpa mempertimbangkan kelayakan dan matlamat anda. Adalah sangat penting bahawa sebelum anda menetapkan matlamat hidup anda untuk diambil sebagai salah seorang pekerja syarikat besar ini, anda memutuskan ke mana anda ingin pergi dan apa yang anda ingin capai. Sekiranya anda mempunyai idea kasar mengenai rancangan jangka panjang anda, maka mengejar syarikat-syarikat ini nampaknya merupakan titik yang baik.