Borang ESI Penuh

Borang ESI Penuh - Insurans Negeri Pekerja

Bentuk lengkap ESI adalah Insurans Negeri Pekerja dan ia ditubuhkan pada 24 Februari 1952 untuk berfungsi sebagai skim insurans kesihatan untuk pekerja India dan dana ini dikendalikan sepenuhnya oleh ESIC (Perbadanan Insurans Negeri Pekerja) mengikut peraturan dan peraturan yang diperuntukkan dalam Akta Insurans Negeri Pekerja, 1948 (juga dikenali sebagai Akta ESI, 1948).

Sejarah Ringkas ESI

Kerajaan India melantik Profesor BN Adarkar pada bulan Mac 1943, untuk membuat laporan mengenai HIS (skim insurans kesihatan) untuk pekerja industri India. Laporan itu kemudian menjadi asas bagi pembentukan Akta Insurans Negeri Pekerja, 1948 yang menekankan perlunya melindungi pekerja India dari kemungkinan luar jangka seperti penyakit, hilang upaya fizikal (sementara / kekal), bersalin, kematian yang berlaku akibat kecederaan di tempat kerja yang akhirnya memberi kesan kepada keupayaan pendapatan mereka.

Skim Insurans Negeri Kakitangan dilaksanakan pada mulanya di Kanpur pada 24 Februari 1952. Akta Insurans Negeri Pekerja pada mulanya hanya untuk pekerja kilang tetapi seiring berlalunya waktu, Akta ini terpakai untuk semua pertubuhan yang menggaji minimum 10 pekerja. Pada 31 Mac 2016, keseluruhan penerima Insurans Negeri Pekerja adalah sekitar 82.8 juta.

Objektif Akta ESI, 1948

ESI Act, 1948 telah dibentuk semata-mata untuk tujuan menawarkan bantuan kewangan semasa keadaan luar jangka seperti bersalin, hilang upaya sementara atau kekal, sakit, kematian yang berlaku akibat kecederaan di tempat kerja, dan lain-lain. Akta Insurans Negeri Pekerja, 1948 menawarkan faedah perubatan kepada Pekerja India bekerja bukan sahaja di kilang tetapi juga di pertubuhan yang mempunyai minimum 10 pekerja dan juga tanggungan mereka.

Entiti yang Dilindungi di bawah ESI

  • Skim Insurans Negeri Pekerja dilaksanakan di seluruh negara dan di setiap negeri kecuali Manipur dan Arunachal Pradesh. Skim Insurans Negeri Pekerja kini diperluas ke pawagam, teater pratonton, hotel, restoran, kedai, tempat koran, dan lain-lain. Skim Insurans Negeri Pekerja juga berlaku di institusi Perubatan dan institusi pendidikan Swasta yang memiliki minimum 10 pekerja .

Dokumen yang Diperlukan untuk Pendaftaran ESI

Dokumen yang diperlukan untuk Pendaftaran Insurans Negeri Kakitangan disediakan di bawah-

  1. Kad Pan syarikat atau perniagaan
  2. Alamat bukti dokumen syarikat atau perniagaan
  3. Sekiranya syarikat itu adalah Private Limited, maka ia mesti mengemukakan salinan Perakuan Pendaftaran
  4. Perakuan Pendaftaran atau Lesen yang boleh didapati dengan mudah di bawah Akta Kilang atau Akta Kedai dan Penubuhan
  5. Perakuan Pendaftaran bagi setiap syarikat.
  6. Senarai pekerja secara terperinci bersama dengan gaji bulanan yang mereka terima.
  7. Senarai rakan kongsi, pengarah, dan pemegang saham syarikat.
  8. Penyata bank syarikat bersama dengan serpihan bukti yang menyatakan ketika yang sama memulakan operasinya.

Proses dan Prosedur selepas Pengesahan Borang

Prosedur berikut mesti diikuti oleh seorang individu untuk mendapat persetujuan untuk pendaftaran ESI pertubuhan atau syarikat-

  1. Borang-1 (Borang Pendaftaran Pekerja) mesti diisi dengan betul dan dihantar oleh syarikat atau pusat perniagaan untuk memohon pendaftaran Insurans Negeri Pekerja.
  2. Pekerja juga boleh mengisi dan menghantar Borang-1 di laman web rasmi ESIC.
  3. Syarikat atau syarikat perniagaan akan menerima nombor pendaftaran tujuh belas digit setelah permohonannya dan semua dokumen disahkan dan diluluskan. Setelah menerima nombor ini, syarikat atau syarikat perniagaan boleh mengemukakan fail mereka.
  4. Pekerja yang telah didaftarkan di bawah skim ESIC akan menerima kad ESI sebaik sahaja mereka menyerahkan borang mereka beserta maklumat dan gambarnya.
  5. Sebarang perubahan tambahan seperti penambahan pekerja, dan lain-lain mesti dikaitkan dengan ESIC.
Nota

Dokumen yang diperlukan untuk menuntut penyata Insurans Negeri Kakitangan adalah daftar kehadiran, daftar untuk Form-6, daftar upah, buku pemeriksaan, daftar kemalangan, dan penyata serta invois bulanan yang diserahkan untuk ESI.

Apakah Faedah ESI?

Insurans Negeri Pekerja menawarkan perubatan semasa mengalami sebarang kecederaan, hilang upaya, sakit, bersalin atau bahkan kematian (kerana kecederaan di tempat kerja), dan lain-lain dan faedah kewangan semasa pengangguran kepada pekerja India dan tanggungan mereka. Faedah skim ESI dibincangkan secara terperinci di bawah-

# 1 - Manfaat Perubatan - ESIC memberikan rawatan perubatan yang diperlukan kepada pekerja India dan mengurus keseluruhan perbelanjaan perubatan mereka. Seorang pekerja akan layak menuntut faedah perubatan dari ESIC dari hari pertama dia bekerja.

# 2 - Faedah Bersalin - ESIC memastikan bahawa pekerja wanita mendapat faedah sepanjang tempoh bersalinnya. Pekerja wanita itu akan menerima 100 peratus daripada gaji harian rata-rata untuk tempoh tidak kurang dari 26 minggu dari saat dia bekerja, 6 minggu sekiranya dia mengalami keguguran dan 12 minggu sekiranya dia memilih untuk diterima pakai.

# 3 - Manfaat Kecacatan Fizikal - ESIC memastikan bahawa pekerja yang mengalami kecacatan fizikal menerima gaji bulanannya untuk keseluruhan tempoh kecederaan sekiranya kecacatan itu bersifat sementara dan seumur hidup jika perkara yang sama bersifat kekal.

# 4 - Elaun Pengangguran - ESIC menawarkan elaun tunai bulanan untuk tempoh tidak kurang dari 24 bulan dalam kes-kes tidak sah bersifat kekal yang timbul akibat daripada kehilangan pekerjaan secara tidak sengaja atau kecederaan bukan pekerjaan.

# 5 - Manfaat Penyakit - Perbadanan Insurans Negeri Kakitangan memastikan pekerja menerima gaji walaupun semasa cuti perubatan.

# 6 - Faedah Bergantung - ESIC bahkan memberikan pembayaran bulanan kepada tanggungan yang masih hidup sekiranya pekerja India meninggal dunia akibat kecederaan di tempat kerja.

Kesimpulannya

ESI ditubuhkan pada 24 Februari 1952. Manfaat lain dari ESI adalah perbelanjaan pengebumian, perbelanjaan mengurung, latihan vokasional, pemulihan fizikal, dan latihan peningkatan kemahiran yang disediakan di bawah RGSKY (Rajiv Gandhi Shramik Kalyan Yojana). ESI adalah wajib bagi majikan yang berada di bawah kriteria kelayakan skim Insurans Negeri Pekerja.

Manfaat yang berhak diterima oleh pekerja dari ESI akan diserahkan kepada tanggungannya sekiranya dia mengalami kematian yang tidak menentu akibat kecelakaan yang berlaku di tempat kerjanya. Sebuah pertubuhan yang didaftarkan dengan Insurans Negeri Pekerja berhak menerima faedahnya seumur hidupnya. Semua sumbangan yang mesti dibuat mesti dilakukan dalam masa maksimum dua puluh satu hari dari akhir bulan sebelumnya.