Tinjauan Ekuiti Persendirian di UK
Perkara tidak begitu terang seperti yang dilihat 5 tahun yang lalu. Pasaran ekuiti persendirian UK semakin lemah dari segi perjanjian pelaburan. Hasilnya, syarikat baru dan perniagaan sukar untuk mengembangkan pangkalan mereka dan membuat kejayaan mereka.
Pada tahun 2016, jumlah pelaburan ekuiti telah dikurangkan sebanyak 18%, berbanding tahun sebelumnya. Berbanding dengan 1460 tawaran pada tahun 2015, pada tahun 2016, jumlah tawaran hanya 1203.
Bahkan pada tahun 2014 juga, perjanjian pelaburan di UK telah berkurang secara drastik. Berbanding dengan 1473 perjanjian pada tahun 2013, pada tahun 2014, urus niaga pelaburan yang mencapai hasilnya hanya 1349.
Walaupun semuanya kelihatan redup dan khuatir tentang alat tenun masa depan yang besar, ada berita baik. Walaupun ini tidak ada kaitan dengan ekuiti persendirian, namun syarikat permulaan di UK disimpan untuk ini. Daripada mencari jalan yang serupa, syarikat permulaan mencari pilihan pembiayaan orang ramai yang dapat membantu mereka membuat aliran tunai segera untuk operasi / pengembangan mereka.
Tetapi sekiranya anda berada di London, anda masih boleh menggegarkan pasaran. Menurut kajian yang dilakukan oleh Preqin (pada bulan Jun 2016), didapati bahawa 81% daripada semua pengurus dana UK berada di London dan mengumpulkan 302 bilion Euro secara kolektif yang merupakan 96% daripada semua modal yang telah dikumpulkan dalam 10 tahun terakhir.
Oleh itu, jika anda ingin bekerja dan berkembang di pasaran ekuiti swasta, London akan menjadi bandar anda seperti sekarang.
Sekiranya anda baru menggunakan ekuiti persendirian, anda mungkin mengetahui lebih lanjut daripada Panduan Pengenalan Ekuiti Swasta
Perkhidmatan Ekuiti Persendirian Ditawarkan di UK
Private Equity di UK pada asasnya menyediakan tiga perkhidmatan kepada pelanggannya, mari kita selidiki apakah 3 perkhidmatan asas tersebut -
- Tawaran Awam Awal (IPO): Syarikat ekuiti swasta menyediakan dana untuk syarikat swasta; tetapi juga untuk syarikat yang ingin didedahkan. Dan untuk mendapatkan IPO adalah tugas yang sangat mahal. Dari mana datangnya wang itu? Syarikat Ekuiti Swasta akan membantu anda. Bersama dengan pembiayaan untuk IPO, firma ekuiti swasta juga membantu syarikat menjual saham tambahan kepada orang ramai.
- Penggabungan & Pengambilalihan (M&A): Sekiranya dua syarikat memutuskan untuk bergabung dan bergabung dan membuat keuntungan kelebihan daya saing mereka sendiri dengan mewujudkan sinergi, Private Equity di UK akan membantu mereka mewujudkan sesuatu. Mereka membantu satu syarikat dijual kepada syarikat lain sebagai ganti wang tunai atau saham.
- Rekapitalisasi: Apabila terdapat keperluan untuk permodalan semula, firma ekuiti swasta di UK membantu syarikat-syarikat tersebut dibiayai dengan wang tunai atau cara atau dengan menaikkan hutang.
Senarai 10 Syarikat Ekuiti Swasta Teratas di UK
Tanpa mengira kejatuhan ekonomi dan kejatuhan pasaran, hanya beberapa syarikat yang melakukannya dengan baik. Dan itulah yang berlaku di pasaran ekuiti swasta di UK. Beberapa syarikat teratas berjaya memperoleh modal agregat yang diperoleh.
Laporan ini disediakan oleh Preqin Private Equity Online dan ibu pejabat semua firma ini di London.
Sekarang mari kita lihat senarai syarikat ekuiti swasta teratas pada bulan Jun 2016 -
- CVC Capital Partners: CVC Capital Partners mengambil tempat pertama dan mengumpulkan sekitar 32.1 bilion Euro.
- Apax Partners: Apax Partners berada di kedudukan kedua mengumpulkan sekitar 18.1 bilion Euro secara keseluruhan.
- Permira: Di tempat ketiga adalah Permira dan mengumpulkan sekitar 16.4 bilion Euro.
- Coller Capital: Coller Capital berada di tempat keempat dan mengumpulkan 14.6 bilion Euro.
- Pantheon: Dengan mengumpulkan sekitar 13.1 bilion Euro, Pantheon mendapat tempat kelima.
- Cinven: Cinven mengumpulkan 11.8 bilion Euro secara agregat dan menduduki tempat keenam.
- Rakan Modal Charterhouse: Rakan Modal Charterhouse mengumpulkan lebih daripada 9.5 bilion Euro dan berada di kedudukan ke-7 secara keseluruhan.
- Kumpulan Modal Pertengahan: Setelah mengumpulkan sekitar 9.3 bilion Euro secara agregat, Kumpulan Modal Menengah berada di tangga ke-8.
- Bridgepoint: Bridgepoint mengumpulkan sekitar 8.8 bilion Euro secara agregat dan mendapat tempat ke-9
- Pengurusan Modal Pamplona: Pengurusan Modal Pamplona mengumpulkan sekitar 8.2 bilion Euro dan berada di tangga ke-10.
Sekiranya anda ingin bekerja di syarikat yang hebat, pilih salah satu perkara di atas dan lakukan yang terbaik. Mari lihat proses pengambilan.
Proses Pengambilan
Pertama, mari kita teliti beberapa statistik supaya kita dapat memahami bagaimana sebenarnya di UK.
Setiap firma ekuiti swasta teratas menerima sekitar 250-300 permohonan untuk setiap peringkat peringkat kemasukan. Dari 300 aplikasi, hanya 30 yang dipanggil untuk pusingan awal. Dari 30, hanya 10 yang dipanggil untuk temu duga pusingan pertama. Dan selepas pusingan pertama, hanya 2-3 yang dipanggil untuk pusingan terakhir.
Oleh itu, jika anda telah mendapat panggilan dari ekuiti swasta terkenal untuk temu duga yang bermaksud ada sesuatu yang sangat istimewa bagi anda.
Mari lihat proses pengambilan -
Aplikasi dalam talian:
Anda perlu memulakan dengan menghantar permohonan dalam talian. Pastikan anda melakukannya dengan ikhlas kerana hanya 10% aplikasi yang disenarai pendek dan diminta untuk temu duga pertama.
Pusingan awal temu ramah:
Pusingan awal temu ramah biasanya diambil oleh agensi pengambilan pekerja. Mereka perlu melihat sama ada anda benar-benar sesuai untuk pekerjaan itu atau tidak. Mereka akan mengemukakan soalan seperti -
- Mengapa anda mahu bekerja di firma ini?
- Mengapa anda fikir ekuiti persendirian sesuai?
- Jalani saya melalui resume anda
- Ceritakan sesuatu tentang diri anda dll.
Pusingan Kedua (biasanya pusingan pertama di firma PE):
Anda mungkin telah mengasah kemahiran temu ramah anda, tetapi pusingan ini adalah yang paling sukar; kerana ini akan menguji kemahiran anda dan akan mendedahkan anda kepada panel wawancara sepenuhnya. Pada pusingan ini, anda perlu memberikan persembahan kes dan masa yang ditetapkan akan terhad. Dan selepas itu, anda perlu melalui ujian kemahiran asas pemodelan kewangan yang tidak semestinya mudah untuk dipecahkan. Sekiranya anda ingin bersiap sedia untuk temu duga, bersiaplah untuk pusingan ini. Kerana hanya yang terbaik akan melalui pusingan ini.
Pusingan seterusnya:
Setelah anda melalui pusingan kedua, maka akan ada ujian lain. Ia tidak seperti temu ramah, tetapi firma PE ingin mengetahui sama ada anda budaya yang sesuai atau tidak. Jadi, mereka akan membawa anda keluar makan tengah hari bersama ahli pasukan kanan. Dan mereka akan menilai anda sama ada anda seorang pemain pasukan yang baik, dapat menghadapi klien mereka, bagaimana anda mendekati pekerjaan dan sebagainya dan sebagainya. Keseluruhannya akan menjadi tidak formal.
Pusingan Akhir:
Sekiranya semuanya berjalan lancar, sudah tiba masanya untuk menghadapi rakan kongsi dan SDM. Anda akan ditemuramah oleh panel 7-10 orang dan anda akan ditanya soalan penting untuk melihat sama ada anda benar-benar berjaya atau ketinggalan. Sangat sedikit calon yang mencapai tahap ini. Biasanya, 2-3 calon dipilih untuk pusingan akhir ini. Dan yang terbaik dipilih untuk pekerjaan selepas ini.
Budaya
Budaya biasanya seperti New York. Anda perlu bekerja keras dan tekun dengan semua model kewangan yang anda bina. Anda perlu sangat mementingkan model kewangan kerana ini bukan model biasa; sebaliknya model ini memerlukan perhatian dan pendekatan terperinci.
Bergantung pada dana yang anda usahakan, waktu kerja anda akan sebanding. Sekiranya anda mengusahakan dana yang lebih kecil, anda akan menikmati keseimbangan kehidupan-kerja dan hasilnya, akan mendapat lebih rendah. Tetapi jika anda bermimpi memperoleh banyak wang, usahakan dana yang lebih besar; satu-satunya kesan sampingan adalah berjam-jam, bekerja sepanjang hari dan tidak ada keseimbangan kerja-kehidupan.
Pada mulanya, anda akan membina banyak model; tetapi kemudian anda perlu bergantung pada mereka dan akan mengusahakan perkara lain. Sebagai contoh, anda mungkin perlu menghubungi sejumlah prospek setiap minggu untuk melihat apa yang boleh dibeli oleh syarikat anda.
Tetapi persekitaran PE jauh lebih baik daripada perbankan pelaburan. Dan anda tidak akan mengejar hanya "tawaran"; sebaliknya tugas anda adalah mencari "tawaran hebat" sehingga anda perlu berusaha dan mencari tahu mana yang lebih baik untuk syarikat itu.
Gaji dalam Ekuiti Swasta di UK
London adalah pusat ekuiti swasta teratas di UK. Dan setiap syarikat terkemuka mahukan bakat terbaik. Hasilnya, baru-baru ini, mereka mula menaikkan gaji pemain junior walaupun.
Isunya bukan dalam menarik bakat. Banyak orang di sana untuk bergabung dengan firma PE teratas, tetapi bakat terbaik ada sedikit dan setiap syarikat terkemuka mahukan yang terbaik. Lebih-lebih lagi, setiap firma PE ingin melampaui persaingan dengan bank pelaburan dan ingin menghentikan tanda tanya mengenai gaji PE.
Menurut Kea Consultants, firma ekuiti swasta telah menaikkan gaji pekerja junior sebanyak 20% dalam 12 bulan terakhir.
Seorang rakan sekerja di firma ekuiti swasta tertinggi memperoleh gaji pokok 75,000 Pound UK (US $ 98,000) hingga 100,000 Pound UK (US $ 130,000) setahun. Dan menurut Kea Consultants, ini adalah kenaikan 10% berbanding dengan gaji yang ditawarkan pada tahun sebelumnya.
Malah bonus adalah nilai tambah yang besar. Syarikat bersekutu memperoleh sekitar 56,000 Pound UK (AS $ 72,300) hingga 102,000 Pound UK (US $ 131,700) setahun sebagai bonus. Jika dilihat pada rata-rata, itu juga menakjubkan, sekitar 71,000 Pound UK (US $ 91,700) hingga 84,000 Pound UK (US $ 108,500) setahun.
Ini bermaksud syarikat bersekutu di firma ekuiti swasta tertinggi memperoleh sekitar 150,000 Pound UK (AS $ 190,000) setahun secara purata.
Inilah grafik untuk menggambarkan struktur gaji dalam ekuiti swasta mega di UK -
sumber: efinancialcareers.com
Peluang Keluar
Terdapat dua perkara yang penting di sini.
Orang yang bergabung dengan firma ekuiti swasta di UK pada awal usia dua puluhan biasanya beralih ke perkara lain. Dan orang yang bergabung dengan firma ekuiti swasta pada awal tahun tiga puluhan nampaknya tidak menukar kerjaya kerana mereka sudah melakukannya.
Oleh itu, jika anda ingin menukar kerjaya dari ekuiti swasta, apa yang akan anda lakukan? Nah, ada banyak pilihan dan terpulang kepada anda untuk memilih mana yang sesuai untuk anda.
Jawapan biasa adalah beralih ke dana lindung nilai di mana wang dapat dibuat dengan cepat. Sekiranya tidak, lindung nilai dana anda boleh menjadi kapitalis teroka yang menumpukan perhatian terutamanya pada syarikat baru. Anda juga mempunyai pilihan untuk kembali ke nasihat kewangan jika anda mahu. Atau, anda boleh memulakan dana sendiri atau syarikat sendiri. Atau anda boleh menyertai syarikat portfolio.
Persoalannya ialah mengapa anda ingin beralih dari awal! Jawapannya boleh menjadi landasan pelancaran yang mudah bagi anda untuk memulakan dari mana anda ingin bergerak.
Kesimpulannya
Walaupun ekuiti swasta di pasaran UK tidak begitu baik, ia masih lebih baik daripada Australia. Dan ada kemungkinan besar ia akan kembali kuat dalam beberapa tahun. Cara yang ideal untuk memikirkannya adalah dengan berharap yang terbaik dan mengetahui bahawa profesional terkemuka selalu kalis peluru untuk segala jenis kemerosotan ekonomi.
