Bentuk Ketua Pegawai Eksekutif (Definisi, Tanggungjawab)

Borang Ketua Pegawai Eksekutif - Ketua Pegawai Eksekutif

Bentuk CEO yang lengkap bermaksud Ketua Pegawai Eksekutif. Dia adalah anggota paling kanan, eksekutif organisasi korporat. Dia adalah satu-satunya pentadbir kanan yang menjaga keseluruhan pengurusan dan operasi organisasi dan melapor terus kepada lembaga pengarah dan ketua organisasi dengan satu-satunya objektif untuk menjana kekayaan bagi pemegang saham dan pemegang sahamnya. Ketua pegawai eksekutif adalah ketua organisasi korporat, organisasi awam, swasta atau bukan kerajaan.

Kelayakan Pendidikan Diperlukan untuk Menjadi CEO

Kelayakan pendidikan CEO yang diperlukan bergantung pada industri dan majikan yang bekerja dengannya. Majikan memberi keutamaan kepada mereka yang lulusan dan mempunyai pengalaman kerja yang cukup besar dalam industri yang diperlukan. Selalunya Ketua Pegawai Eksekutif dipilih dari dalam syarikat dan bukannya mengambil pekerja dari luar. Berikut adalah dua pertimbangan utama yang dipertimbangkan semasa memilih CEO:

Latihan: Ada syarikat yang memerlukan CEO untuk menjalani latihan sebelum mereka ditugaskan sebagai Ketua Pegawai Eksekutif. Latihan dapat berkaitan dengan pengembangan eksekutif, kepemimpinan, dan pengembangan dan pengembangan profesional yang berkelanjutan.
Pengalaman yang relevan: Mereka diharapkan dapat membawa pengalaman yang relevan dengan mereka. Lembaga pengarah biasanya memilih CEO dengan prestasi dan tanggungjawab yang progresif dan berterusan.

Tidak ada kelayakan khusus untuk menjadi CEO. Pada awal abad ke-21, kebanyakan CEO biasanya mempunyai ijazah dalam mata pelajaran teknikal seperti sains, undang-undang, kewangan kejuruteraan, dan lain-lain. Untuk menjadi Ketua Pegawai Eksekutif, orang yang berkenaan perlu mempunyai pengetahuan tentang setiap jabatan dalam organisasi yang dipimpinnya walaupun setiap jabatan mempunyai ketua masing-masing yang secara langsung melapor kepada CEO. CEO harus sekurang-kurangnya berkelayakan secara profesional dalam subjek organisasi yang dipimpinnya.

Keperluan Kemahiran

Kemahiran yang diperlukan untuk menjadi CEO berbeza-beza dari organisasi ke organisasi tetapi ada beberapa kemahiran asas dan umum yang diperlukan untuk setiap Ketua Pegawai Eksekutif. Berikut adalah keperluan kemahiran.

Dia harus mempunyai pemikiran keusahawanan termasuk kemahiran pengurusan dan kepemimpinan yang luar biasa.
Dia harus menjadi komunikator hebat yang menikmati pekerjaannya dengan sokongan minimum dan yang suka bekerja secara autonomi.
Dia harus dapat membuat pandangan dan membuat keputusan dengan cepat.
Dia harus mengambil idea baru dengan cepat dan menerapkannya sama.
Dia harus mewujudkan persekitaran supaya orang suka bekerja dengannya dan dia harus bekerjasama untuk mendapatkan hasil yang diinginkan dari rakan sekerja.

Tanggungjawab CEO

Tanggungjawab CEO berbeza-beza bergantung pada industri dan berbeza dari organisasi ke organisasi, tujuannya, produk dan perkhidmatan, dan keperluan operasi. Peranan dan tanggungjawab ditetapkan oleh ketua dan lembaga pengarah organisasi. Berikut adalah tanggungjawab asas.

Ketua Pegawai Eksekutif seharusnya dapat membuat keputusan besar yang berkaitan dengan pengurusan dan pentadbiran syarikat.
Dia harus memastikan persekitaran syarikat itu sihat dan positif.
Ketua Pegawai Eksekutif harus memimpin organisasi sedemikian rupa sehingga dia memotivasi rakan-rakannya dan setiap pekerja syarikat.
Dia harus memastikan bahawa perubahan yang diperlukan sedang dibuat dalam kebijakan dan keputusan jika diperlukan.
Ketua Pegawai Eksekutif seharusnya dapat memimpin keseluruhan operasi.
Ketua Pegawai Eksekutif harus memastikan bahawa peranan dan tanggungjawab diberikan kepada pegawai bawahan dengan secukupnya.
Harus mengawasi bahawa perancangan penggalangan dana dan pelaksanaan yang sama telah dilaksanakan dengan cara yang menguntungkan organisasi dan pihak berkepentingan masing-masing.
Ketua Pegawai Eksekutif harus mengambil bahagian dalam setiap mesyuarat lembaga pengarah yang mungkin dan membantu pemilihan ahli dewan.
CEO harus mengawasi setiap jabatan seperti produksi, pemasaran, kewangan dan memastikan bahawa penghantaran dan kualiti barang dan perkhidmatan terjaga.
Dia harus memastikan bahawa setiap sumber dalam organisasi harus digunakan dengan cara terbaik untuk menjana kekayaan pemegang saham masing-masing.
Ketua Pegawai Eksekutif harus mengkaji dan mengambil bahagian dalam perencanaan anggaran tahunan dan sementara dan memastikan perbelanjaan sesuai dengan perbelanjaan yang dianggarkan.
Akhir sekali, dia harus memastikan produk dan perkhidmatan yang dikembangkan oleh syarikat sesuai dengan misi dan visi organisasi secara keseluruhan.

Peluang pekerjaan

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika Syarikat, peluang pekerjaan untuk CEO dijangka meningkat sebanyak 8% hingga 2026 yang relatif lebih tinggi daripada kadar pertumbuhan pekerjaan rata-rata 7% di pelbagai industri lain di Amerika Syarikat.

Gaji CEO

Ketua pegawai eksekutif secara konsisten mengatasi gaji purata profesional yang bekerja. Telah diperhatikan bahawa dalam 10 tahun kebelakangan ini, gaji purata CEO sebanyak 500 syarikat telah meningkat lebih dari $ 0.5 Juta menjadi $ 14.5 Juta pada tahun 2018. Dalam kes lain, gaji pekerja dan pekerjaan yang tidak diawasi telah menyaksikan kenaikan $ 800 setahun dan pendapatan tahunan sebanyak $ 39,950 pada tahun 2018.

Gaji rata-rata Ketua Pegawai Eksekutif sebanyak 500 syarikat adalah sekitar $ 10.5 Juta menurut tinjauan yang dijalankan oleh sekolah Stanford University's Rock untuk tadbir urus korporat.

Gaji CEO rata-rata bergantung pada industri, lokasi, pengalaman dan jenis majikan yang bekerja dengannya. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja Amerika Syarikat, gaji purata CEO di seluruh Amerika Syarikat adalah:

Gaji Median Tahunan ialah $ 186,600.
Gaji 10% Teratas Tahunan: $ 208,000
Gaji 10% bawah tahunan: 68,360

Kesimpulannya

Sebagai tanda kesimpulan, kita dapat menyatakan bahawa CEO adalah orang yang mempunyai tanggungjawab keseluruhan untuk memimpin organisasi dengan memberikan visi, membuat, merancang, dan melaksanakan keputusan strategik untuk mencapai objektif bersama yang menghasilkan kekayaan bagi pihak berkepentingan masing-masing. Ketua Pegawai Eksekutif yang memastikan bahawa kepemimpinan organisasi memberi kesedaran di dalam persekitaran persaingan dalaman dan dalaman termasuk peluang untuk penggabungan dan pengambilalihan, meningkatkan asas pelanggan, pasaran, dan industri baru yang berpotensi.

Persekitaran kerja CEO yang normal bergantung pada pelbagai faktor seperti industri, lokasi, saiz organisasi, dan lain-lain. Keberuntungan 500 syarikat Ketua Pegawai Eksekutif biasanya bekerja selama lebih dari 40 jam seminggu yang kadang-kadang termasuk bekerja pada hujung minggu dan sangat sering memerlukan perjalanan dan juga bekerja pada hari cuti.

CEO atasan bekerja dan diambil bekerja di setiap industri di dunia korporat masa kini walaupun perniagaan itu kecil atau besar tidak menjadi masalah. Tanpa mempedulikan industri ini, Ketua Pegawai Eksekutif adalah sifat kerja setiap CEO yang sangat tertekan dan menghadapi tekanan kerana mereka adalah satu-satunya yang bertanggungjawab untuk garis bawah syarikat.