Kewangan Korporat vs Perbankan Pelaburan

Perbezaan Antara Kewangan Korporat dan Perbankan Pelaburan

Kewangan korporat merujuk kepada aspek kewangan syarikat dan melibatkan pembuatan keputusan yang berkaitan dengan pendanaan, sumber pelaburan seperti hutang atau ekuiti dan analisis projek kewangan secara keseluruhan dari segi keuntungan dan kos sedangkan perbankan pelaburan merujuk kepada aktiviti pembiayaan yang berkaitan dengan peningkatan kewangan dalam syarikat melalui perdagangan saham atau lain-lain dan ia adalah sebahagian daripada pembiayaan korporat.

Perbankan kewangan dan pelaburan korporat adalah antara pilihan kerjaya yang paling menjanjikan bagi pelajar kewangan. Kedua-dua bidang ini menawarkan peranan pekerjaan yang sangat kompetitif dan prospek yang sangat baik untuk berkembang sebagai profesional. Di sini, kami akan berusaha untuk mengkaji sifat pekerjaan, pampasan, keseimbangan kerja-kehidupan dan aspek lain dan membuat perbandingan antara kedua kerjaya ini. Demi kejelasan, pertama kita perlu mendefinisikan secara luas perbankan kewangan dan pelaburan korporat.

Apa itu Kewangan Korporat?

Kewangan Korporat ditakrifkan sebagai struktur kewangan syarikat yang menangani pelbagai elemen dalam entiti seperti tindakan pengurusan, sumber dana. Ia membimbing untuk mengambil langkah-langkah yang diperlukan agar dapat meningkatkan nilai syarikat dengan bantuan tinjauan dan pelaksanaan yang sesuai untuk menetapkan sumber kewangan.

Objektif utama kewangan korporat adalah untuk meningkatkan nilai syarikat sehingga dapat meningkatkan nilai pemegang saham. Kewangan Korporat meningkatkan terutamanya dari tiga sektor entiti seperti penganggaran modal, struktur modal, dan pengurusan modal kerja

Apa itu Perbankan Pelaburan?

Perbankan pelaburan adalah bahagian perbankan yang terpisah, yang menyediakan perkhidmatan untuk individu dan organisasi untuk mengumpulkan dana melalui sekuriti. Jurubank pelaburan membantu penerbit sekuriti menjadi terbuka dan juga boleh bertindak sebagai orang tengah antara orang awam, organisasi, dan syarikat yang mengeluarkan sekuriti kepada orang ramai.

Ini menunjukkan cara mengumpulkan dana dari syarikat yang mengeluarkan sekuriti oleh individu dan Entiti lain dari seluruh dunia. Terdapat beberapa sektor perbankan pelaburan terkenal yang diiktiraf di seluruh dunia seperti JP Morgan Chase, Goldman Sachs, dan lain-lain. Perbankan pelaburan telah menangani pelbagai sektor menaja jamin dan bertindak sebagai orang tengah dll.

Perbezaan Konseptual

Kewangan korporat

  • Kewangan korporat pada dasarnya mementingkan aktiviti kewangan syarikat. Sebarang keputusan untuk pelaburan atau untuk meningkatkan modal berada dalam domainnya.
  • Objektif asasnya adalah memaksimumkan nilai perniagaan dengan membuat keputusan kewangan strategik yang mungkin termasuk peruntukan sumber daya, mengenal pasti jalan untuk melabur semula keuntungan atau mengumpulkan modal dengan mengeluarkan ekuiti atau sekuriti hutang.
  • Perlu difahami bahawa kewangan korporat lebih luas dalam skop dan perbankan pelaburan dapat didefinisikan sebagai lebih banyak sub-bidang kewangan korporat.

Pelaburan perbankan

  • Ia berkaitan dengan aktiviti pembiayaan utama termasuk terbitan sekuriti, memperoleh perniagaan lain (aktiviti M&A) dan fungsi serupa yang bertujuan untuk mengumpulkan modal untuk perniagaan.
  • Bank bank pelaburan biasanya disewa oleh syarikat besar untuk memudahkan aktiviti penggalangan dana yang signifikan ini, yang menuntut pendekatan khusus dan pengetahuan pakar dari pihak profesional.
  • Inilah sebabnya, walaupun secara teknikal merupakan sub-domain kewangan korporat, perbankan pelaburan memenuhi syarat sebagai bidang yang tersendiri dan diakui sebagai perbankan pelaburan diakui sebagai wajaran tinggi untuk jenis peranan yang mereka jalankan.

Pra-syarat

Kewangan korporat

  • Pelajar sarjana ekonomi, perniagaan dan kewangan boleh merancang kerjaya dalam bidang kewangan korporat.
  • Oleh kerana kebanyakan peranan pekerjaan kewangan korporat memerlukan pengetahuan pakar mengenai perakaunan, mereka yang telah menyelesaikan kursus perakaunan mungkin mempunyai kelebihan yang berbeza.
  • Walau bagaimanapun, skop kewangan korporat lebih luas daripada bidang pekerjaan lain dalam bidang kewangan dan mengikut logiknya, bahawa bergantung pada sifat pekerjaan untuk kedudukan tertentu, calon mungkin perlu memiliki set kemahiran yang berbeza-beza.
  • Contohnya, penunjukan CPA Perolehan (Akauntan Awam Berkanun) dapat berfungsi dengan baik untuk peranan berorientasikan perakaunan dan mereka yang bertujuan untuk peranan penganalisis kewangan dapat memperoleh keuntungan lebih banyak dengan penunjukan CFA (Chartered Financial Analyst).
  • Harus diingat bahawa kewangan korporat adalah mengenai membuat keputusan kewangan yang kritikal dengan peranan langsung dalam membina nilai untuk perniagaan.
  • Selain perakaunan, calon harus mempunyai pengetahuan yang baik mengenai kewangan, pelaburan dan teori korporat antara lain untuk berjaya sebagai profesional.

Kemahiran yang diperlukan:

  • Kemahiran perakaunan yang baik dan kemampuan analisis yang sangat baik
  • Pengetahuan luas mengenai kewangan korporat dan kemampuan komunikasi yang sangat baik
  • Pengetahuan pakar mengenai analisis kewangan atau konsep lain bergantung pada peranan pekerjaan yang relevan

Pelaburan perbankan

  • Pelajar sarjana dalam bidang kewangan, pelaburan, dan bidang yang berkaitan dapat mempersiapkan kerjaya perbankan pelaburan dengan mengembangkan kemahiran yang diperlukan.
  • Biasanya, syarikat lebih suka mengambil MBA dari institusi tinggi kerana kursus dan pensijilan berorientasikan perniagaan akan membantu mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk peranan perbankan pelaburan, walaupun seseorang juga memerlukan pengetahuan pakar mengenai kewangan.
  • MBA adalah salah satu daripada beberapa kursus dalam bidang kewangan dengan peluang rangkaian yang sangat baik yang boleh menjadi kelebihan besar bagi para profesional dalam bidang ini. Hakikatnya, magang perbankan lebih kompetitif daripada beberapa jawatan peringkat permulaan dalam bidang kewangan lain.
  • Sebilangan besar profesional perbankan pelaburan memulakan karier mereka sebagai penganalisis atau rakan sekutu dan setelah beberapa tahun pengalaman profesional, mereka dapat memulai dengan sukar menaiki tangga kerjaya untuk memperoleh jawatan sebagai VP, Pengarah, dan Pengarah Urusan.

Kemahiran yang diperlukan:

  • Pengetahuan maju mengenai konsep kewangan dan kemampuan analisis yang sangat baik
  • Harus memiliki kemampuan rangkaian yang sangat baik dan menjadi pakar dalam perundingan pelanggan
  • Keupayaan untuk menunjukkan prestasi yang baik di bawah tekanan.
  • Kemahiran keras seperti Pemodelan Kewangan, Penilaian, Excel, PPT, dan lain-lain adalah suatu keharusan

Infografik Kewangan Korporat vs Perbankan Pelaburan

Perbezaan Utama

  1. Perbezaan asas antara perbankan kewangan dan pelaburan perbankan adalah hakikat bahawa yang pertama adalah konsep yang lebih luas sementara yang kedua adalah konsep yang sempit. Lebih-lebih lagi, perbankan pelaburan adalah sebahagian daripada kewangan korporat.
  2. Pembiayaan korporat membantu dalam pengurusan entiti sedangkan perbankan pelaburan membolehkan entiti berkembang iaitu meningkatkan modal.
  3. Perbezaan lain adalah kenyataan bahawa yang pertama digunakan untuk menganalisis penyata kewangan syarikat sendiri sedangkan yang kedua digunakan untuk menganalisis penyata kewangan syarikat lain. Dengan kata lain, kewangan korporat mementingkan operasi kewangan organisasi dan membolehkan organisasi membuat keputusan penting berkaitan dengan membuat pelaburan dan meningkatkan modal sedangkan perbankan pelaburan mementingkan aktiviti pembiayaan syarikat lain untuk membantu mereka mengumpulkan modal untuk diri mereka sendiri . Kegiatan pembiayaan dalam perbankan pelaburan mungkin termasuk penggabungan dan pengambilalihan syarikat lain, terbitan saham, dan lain-lain semata-mata untuk tujuan membolehkan organisasi meningkatkan modal saham mereka.
  4. Tujuan pembiayaan korporat adalah untuk membantu organisasi dalam memaksimumkan nilainya melalui keputusan kewangan yang bersifat strategik dan melibatkan aktiviti seperti peruntukan sumber, mengenal pasti pilihan pelaburan semula, mengumpulkan modal melalui terbitan saham ekuiti atau hutang, dan sebagainya.
  5. Kepelbagaian peranan pekerjaan yang ditawarkan dalam pembiayaan korporat lebih tinggi dibandingkan dengan berbagai peranan pekerjaan yang ditawarkan dalam perbankan pelaburan.
  6. Pekerjaan pembiayaan korporat tidak begitu kompetitif dibandingkan dengan pekerjaan di perbankan Pelaburan.
  7. Penganalisis pembiayaan korporat perlu menyediakan laporan kewangan untuk syarikat yang mereka gunakan sedangkan penganalisis perbankan pelaburan akan diminta untuk menyediakan buku dan memorandum untuk syarikat lain.
  8. Penganalisis pembiayaan korporat dikenakan tanggungjawab penyediaan penyata cukai dan menawarkan khidmat nasihat cukai untuk syarikat tempat dia bekerja. Sebaliknya, seorang penganalisis perbankan pelaburan dikenakan tanggungjawab untuk menawarkan khidmat nasihat kepada syarikat lain.
  9. Penganalisis pembiayaan korporat menguruskan matlamat perniagaan jangka pendek dan jangka panjang entiti dan bahkan mengurus operasi perniagaan sehari-hari yang sama. Sebaliknya, penganalisis perbankan pelaburan prihatin dengan meningkatkan modal untuk organisasi, menyediakan perkhidmatan pengunderaitan, penggabungan dan pengambilalihan, perbankan runcit dan komersial, penjualan dan perdagangan dan penyelidikan ekuiti.
  10. Kemahiran yang diperlukan untuk menjadi profesional pembiayaan korporat adalah kemahiran komunikasi bertulis dan lisan yang sangat baik dan pemahaman menyeluruh mengenai pembiayaan korporat. Sebaliknya, kemahiran yang diperlukan untuk menjadi profesional perbankan pelaburan adalah kemahiran kewangan, kemahiran komunikasi lisan dan bertulis yang sangat baik dan kemahiran matematik mental.
  11. Pekerjaan pembiayaan korporat tidak begitu menegangkan seperti pekerjaan perbankan pelaburan. Ini hanya disebabkan oleh hakikat bahawa pekerjaan perbankan pelaburan sangat menuntut dan memerlukan seseorang untuk memberi lebih banyak masa dan sentiasa dalam perjalanan sementara pembiayaan korporat cukup mudah dan para profesional akan diminta untuk mendedikasikan jumlah masa yang tetap sahaja .

Tinjauan Pekerjaan

Kewangan korporat tidak hanya lebih luas dalam skopnya tetapi juga menawarkan lebih banyak peranan pekerjaan dibandingkan dengan perbankan pelaburan. Perlu juga dijelaskan bahawa peranan perbankan pelaburan biasanya jauh lebih kompetitif daripada kebanyakan peranan kewangan korporat dan juga sukar dicari. Dalam kewangan korporat, individu dapat mengukir jalan kerjaya sebagai akauntan, penganalisis kewangan, penasihat, pengurus akaun atau bendahari di antara peranan profesional lain.

Perbankan pelaburan bukan hanya cabang kewangan korporat khusus dengan peluang kerjaya yang lebih sedikit. Jurubank pelaburan membantu pelanggan mereka mengeluarkan ekuiti dan sekuriti hutang untuk mengumpulkan modal utama dan memudahkan M & As (Penggabungan & Pengambilalihan) bersama dengan aktiviti pembiayaan utama yang lain. Peranan seperti ini memerlukan orang yang berada di tahap yang lebih tinggi dari segi kemahiran komunikasi dan kemampuan berunding, pengetahuan kewangan yang berwibawa dan bakat untuk matematik, kualiti yang agak sukar dicari dalam satu individu.

Hingga sekitar satu dekad yang lalu, perbankan pelaburan adalah pilihan utama dalam kerjaya di bidang kewangan. Namun, persaingan telah diratakan sejauh beberapa tahun terakhir, seiring dengan perbankan pelaburan, terutama pada era krisis pasca kredit ketika ekonomi terus pulih dan industri kewangan menyaksikan penyusunan semula skala besar. Walaupun hari ini, perbankan pelaburan adalah pilihan yang berharga tetapi menjadi semakin sukar untuk masuk. Di New York dan London, dua daripada pusat perbankan pelaburan global, mereka lebih suka menyewa dari sekolah-sekolah terbaik Ivy League, yang mungkin bukan milik semua orang secawan teh.

Secara keseluruhan, menurut anggaran Biro Statistik Tenaga Kerja AS, industri kewangan dijangka menyaksikan pertumbuhan pekerjaan hampir 11% antara 2012 dan 2022. Ini dapat dianggap sebagai angka yang sihat, sejauh rata-rata jangka panjang pergi dan ini menjadi pertimbangan baik bagi sesiapa yang merancang untuk mengambil kewangan sebagai kerjaya.

Gaji Kewangan Korporat vs Perbankan Pelaburan

Kewangan korporat

Agak sukar untuk mengenal pasti pendapatan rata-rata profesional kewangan korporat kerana sifat pekerjaan sangat berbeza dari satu peranan pekerjaan ke peranan yang lain.

  • Namun, seperti yang dilakukan oleh penyelidikan Robert Half International pada tahun 2009, seorang penganalisis kewangan peringkat permulaan memperoleh antara $ 35,000 hingga $ 50,000 setiap tahun.
  • Di syarikat yang lebih besar, mereka dapat memperoleh antara $ 40,000 hingga $ 50,000.
  • Untuk meletakkan perspektif, faedah telah meningkat sejak itu, dengan mengambil gaji rata-rata untuk penganalisis kewangan menjadi sekitar $ 79,000 pada Mei 2014 menurut Biro Statistik Buruh AS.
  • Penganalisis berpengalaman dapat memperoleh sebanyak $ 55,000 hingga $ 88,000 sedangkan pengurus cukai mungkin memperoleh antara $ 90,000 hingga $ 130,000 per tahun.
  • Penolong Bendahari dapat memperoleh antara $ 85,000 hingga $ 115,000. Pada peringkat yang lebih tinggi, ketua pegawai kewangan (CFO) boleh memiliki pakej gaji melebihi $ 250,000 secara purata.

Pelaburan perbankan

Walaupun terdapat sedikit penurunan dalam sektor perbankan pelaburan, ia tetap menawarkan imbuhan yang jauh lebih tinggi berbanding dengan pekerjaan dalam kewangan korporat.

  • Malah pekerja perbankan pelaburan mungkin memperoleh rata-rata $ 70,000 hingga $ 80,000 dan setelah bergabung sebagai penganalisis, mereka dapat memperoleh antara $ 115,000 hingga $ 130,000 dengan bonus antara $ 15,000 hingga $ 30,000.
  • Salah satu faktor yang paling penting dalam hal ini adalah ukuran syarikat yang banyak menentukan jenis imbuhan yang mungkin ditawarkan.
  • Sebagai contoh, firma besar di New York dapat membayar antara $ 120,000 hingga $ 200,000 untuk lulusan MBA teratas, yang jauh melebihi pakej rata-rata.
  • Namun, di syarikat yang lebih kecil, jumlahnya jauh lebih rendah. Setelah mengumpulkan pengalaman lebih dari 3 tahun, rakan sekerja dapat memperoleh keuntungan melebihi $ 200,000 setiap tahun secara purata. Terdapat juga peningkatan trend insentif berasaskan ekuiti yang diberikan kepada syarikat pelaburan perbankan pelaburan.

Baik dalam kewangan korporat dan perbankan pelaburan, ukuran syarikat yang mengambil individu mungkin membuat semua perbezaan dari segi pakej gaji dan insentif. Inilah sebabnya mengapa imbuhan untuk jawatan yang serupa mungkin berbeza pada syarikat yang berbeza sehingga berdasarkan angka gaji Perbankan pelaburan jelas harus menjadi pilihan yang lebih baik tetapi nampaknya dengan syarikat besar, seseorang mungkin dapat memperoleh lebih tinggi dalam kewangan korporat kedudukan juga.

Jadual Perbandingan

Asas perbandinganKewangan korporatPelaburan perbankan
Jenis pekerjaanLebih banyak kerja belakangKedua-dua bahagian depan dan belakang berfungsi.
Penyediaan dokumenDalam pembiayaan korporat, laporan kewangan syarikat disediakan.Dalam perbankan pelaburan, buku dan memorandum disediakan.
TujuanTujuan pembiayaan korporat adalah mengurus pengurusan entiti.Tujuan perbankan pelaburan adalah untuk membolehkan syarikat pelanggan meningkatkan modal saham mereka dengan mengeluarkan sekuriti, penggabungan dan pengambilalihan dan langkah-langkah lain.
Pelbagai peranan pekerjaanTerdapat pelbagai jenis peranan pekerjaan yang lebih tinggi yang ditawarkan dalam pembiayaan korporat.Terdapat lebih sedikit jenis peranan pekerjaan yang ditawarkan dalam perbankan pelaburan.
Seberapa mudah untuk mencari pekerjaan di bidang masing-masing?Pekerjaan pembiayaan korporat lebih mudah dicari kerana terdapat pelbagai jenis dan peluang yang ditawarkan kepada para profesional yang ingin membuat kerjaya dalam bidang yang sama.Pekerjaan perbankan pelaburan tidak mudah dicari kerana terdapat lebih sedikit jenis dan hanya beberapa peluang yang tersedia untuk profesional yang ingin membuat kerjaya dalam bidang yang sama.
BersaingPekerjaan pembiayaan korporat agak kurang kompetitif.Pekerjaan perbankan pelaburan sangat kompetitif.
Gaya hidup kerjaKurang menentu jika dibandingkan dengan perbankan pelaburan.Amat tidak menentu jika dibandingkan dengan pembiayaan korporat.

Kebaikan & Keburukan Kerjaya

Kewangan korporat

Kelebihan:
  • Rata-rata gaji rata-rata untuk beberapa kedudukan kewangan korporat menunjukkan bahawa sebahagian besar pembukaan dalam domain ini termasuk dalam golongan berpendapatan tinggi dalam industri kewangan. Faedahnya cukup baik dan prospek pertumbuhannya banyak.
  • Terdapat lebih banyak peranan kerjaya dibandingkan dengan perbankan pelaburan, menjadikannya lebih mudah untuk memilih peranan sesuai dengan set kemampuan dan kemampuan individu.
  • Jumlah pembukaan yang lebih tinggi terdapat dalam bidang ini berbanding dengan perbankan pelaburan. Walaupun bersaing, tidak akan sesulit membuka peluang dalam pembiayaan korporat seperti dalam perbankan pelaburan.
  • Waktu kerja bukan antara yang terbaik tetapi berada pada tahap yang lebih baik berbanding dengan perbankan pelaburan. Mengenai kerjaya kewangan, waktu kerja tidak buruk tetapi sekali lagi ia mungkin bergantung pada sifat sebenar peranan dan tekanan kerja.
Keburukan:
  • Untuk beberapa peranan pekerjaan, Ijazah Sarjana mungkin diperlukan, dan pada umumnya, orang yang mempunyai sijil yang relevan untuk menyokong peranan kerjaya mereka lebih disukai daripada kebanyakan yang lain. Ini menjadikan bidang ini sedikit lebih kompetitif berbanding dengan beberapa bidang kewangan lain. Walau bagaimanapun, kewangan korporat melibatkan aktiviti membuat keputusan penting dan hanya wajar jika majikan lebih suka mengambil pekerja dengan kelebihan daya saing.
  • Sebilangan besar peranan kerjaya hampir sama dengan pekerjaan sebagai pekerjaan perbankan pelaburan. Namun, dengan syarikat yang baik, seseorang dapat membawa pakej gaji yang lebih tinggi.
  • Salah satu kelemahan yang jelas adalah dari segi pengiktirafan. Di mana jurubank pelaburan sering dipuji kerana sumbangan mereka berjaya membuat urus niaga M&A atau urus niaga utama yang lain, penganalisis kewangan korporat tidak dianggap berada di landasan yang sama walaupun sifatnya sangat kritikal.

Pelaburan perbankan

Kelebihan:
  • Ini adalah jenis pilihan pelari utama dari segi kerjaya kewangan. Salah satu sebabnya adalah bahawa ia adalah salah satu pekerjaan pampasan terbaik yang membawa banyak pengiktirafan industri. Manfaat tahap kemasukan tidak diragukan lagi antara yang terbaik dalam industri kewangan dan bahkan pegawai pelaburan peringkat permulaan yang bekerja dengan firma besar dapat memperoleh jauh lebih baik jika dibandingkan dengan profesional yang lebih berpengalaman dalam bidang kewangan lain.
  • Keluk pembelajaran adalah curam bagi penganalisis peringkat kemasukan yang bekerja di persekitaran kerja yang intensif dan berinteraksi dengan beberapa pemikiran terbaik di industri ini. Fasa awal 2-3 tahun dapat membantu mereka memperoleh asas yang kukuh dalam perbankan pelaburan dan dapat digunakan dalam jangka panjang. Setelah bekerja keras selama beberapa tahun, mereka dapat terus menjawat jawatan VP, Pengarah, dan Pengarah Urusan.
  • Peranan pekerjaan ini dipotong bagi mereka yang didorong oleh keinginan untuk mengatasi persaingan dan memiliki gabungan kemampuan rundingan yang sangat baik, pengetahuan kewangan yang maju dan kemampuan untuk menangani tekanan kerja yang kuat.
Keburukan:
  • Selepas kemerosotan global 2008, terdapat penurunan pekerjaan perbankan pelaburan tetapi terus menjadi salah satu kerjaya yang paling menjanjikan kerana syarikat-syarikat besar terus mengupah bakat baru. Namun, dengan kemerosotan pasaran yang lain, keadaan boleh berubah menjadi lebih buruk bagi bank pelaburan.
  • Kerana tekanan kerja yang kuat, banyak penganalisis peringkat permulaan beralih ke peranan baru dalam beberapa tahun pertama yang juga dikenali sebagai gatal 2 tahun. Sekiranya ada, ini menunjukkan betapa menuntut peranan pekerjaan ini dan tidak semua orang boleh dipotong.
  • Paling tidak, waktu kerja adalah sengit, dengan pegawai pelaburan bekerja rata-rata 75 hingga 100 jam seminggu. Bahkan mereka yang bertahan pada fasa awal mungkin perlu memberi perhatian lebih kepada kesihatan mereka pada tahun-tahun kemudian, mengingat jenis tekanan kerja. Lihatlah Gaya Hidup Perbankan Investasi

Keseimbangan Kerja-Kehidupan

Kewangan korporat nampaknya merupakan pilihan yang lebih baik dari segi waktu kerja berbanding dengan perbankan pelaburan. Sebenarnya, perbankan pelaburan menikmati reputasi yang agak buruk untuk waktu kerja yang sengit dan hanya ada sedikit masa untuk keluarga, rakan, rekreasi atau bersantai. Sebagai salah satu pekerjaan kewangan yang paling kompetitif, seseorang lebih mengharapkan para profesional di peringkat yang lebih tinggi diberi insentif dengan keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik, tetapi mungkin tidak demikian.

Walaupun dalam kewangan korporat, waktu kerja bukanlah antara yang terbaik tetapi profesional biasanya mempunyai cukup masa dan tenaga untuk meregangkan kaki. Namun, kerana sebahagian besar peranan dalam kewangan korporat sangat berbeza dari segi tanggungjawab, waktu kerja mungkin juga berbeza. Namun, rata-rata, mereka menikmati kewujudan profesional yang lebih seimbang. Perbankan pelaburan biasanya dimaksudkan untuk mereka yang suka dikenali sebagai pekerja gila.

Kesimpulannya

Semasa membuat pilihan kerjaya, setiap individu harus berusaha menilai secara objektif jika dia memiliki keterampilan yang diinginkan dan, yang paling penting, jika mereka menginginkan peranan pekerjaan atau tidak. Perkara yang sama berlaku untuk kedua-dua kerjaya ini. Kedua-duanya adalah bidang yang kompetitif dalam bidang kewangan dengan faedah yang baik dan peluang pertumbuhan yang sangat baik tetapi perbankan pelaburan jelas mempunyai kelebihan dari segi pampasan dan kemungkinan untuk berkembang sebagai profesional.

Mereka yang menilai menghabiskan masa kreatif daripada bekerja mungkin lebih suka kewangan korporat daripada perbankan pelaburan kerana yang terakhir mungkin bukan pilihan yang baik dari segi waktu kerja. Walau bagaimanapun, keputusan tersebut tidak boleh berdasarkan pada satu faktor, sama ada pampasan atau waktu kerja. Pandangan yang seimbang tentang peranan kerja harus diukur dengan teliti terhadap set kemahiran, kemampuan dan matlamat seseorang sebelum seseorang memutuskan sesuatu.