Kos Tenaga Kerja Langsung

Apakah Kos Tenaga Kerja Langsung?

Kos buruh langsung merujuk kepada jumlah kos yang dikeluarkan oleh syarikat untuk membayar upah dan faedah lain kepada pekerja syarikat terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh mereka yang berkaitan secara langsung dengan pembuatan produk syarikat atau untuk penyediaan perkhidmatan.

Komponen

Komponen berikut disertakan:

  • Upah - Upah tersebut termasuk dalam kos buruh langsung. Ini dibayar kepada pekerja secara am setiap jam untuk pengeluaran barang atau penyediaan perkhidmatan.
  • Cukai Gaji - Ini termasuk cukai gaji pekerja yang terlibat dalam pembuatan produk atau penyediaan perkhidmatan.
  • Pampasan Pekerja - Ini termasuk pampasan pekerja yang dibayar kepada pekerja yang terlibat dalam pembuatan produk atau penyediaan perkhidmatan.
  • Insurans Kesihatan - Ini termasuk premium insurans kesihatan yang dibayar bagi pihak pekerja yang terlibat dalam pembuatan produk atau penyediaan perkhidmatan.
  • Insurans Hayat - Ini termasuk premium insurans hayat yang dibayar bagi pihak pekerja yang terlibat dalam pembuatan produk atau jumlah perkhidmatan. Manfaat lain yang dibayar kepada atau bagi pihak pekerja yang terlibat dalam pembuatan produk atau penyediaan perkhidmatan juga disertakan.

Contoh Pengiraan

Dari maklumat berikut kirakan contoh jumlah kos buruh langsung syarikat untuk bulan yang berakhir pada 30 September 2019.

  • Upah yang dibayar kepada pekerja untuk pekerjaan yang berkaitan langsung dengan pembuatan produk: $ 150,000
  • Bahan mentah dibeli $ 500,000
  • Upah yang dibayar kepada pekerja untuk pekerjaan yang tidak berkaitan langsung dengan pembuatan produk: $ 110,000
  • Premium insurans kesihatan dibayar bagi pihak pekerja yang terlibat dalam pembuatan produk: $ 5,000

Penyelesaian:

  • Jumlah kos yang dikeluarkan oleh syarikat untuk membayar upah faedah lain kepada pekerja syarikat terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh mereka, yang berkaitan secara langsung dengan pembuatan produk syarikat atau untuk penyediaan perkhidmatan akan menjadi sebahagian daripada kos buruh langsung.
  • Jadi, dalam kes ini, hanya Upah yang dibayar kepada pekerja untuk pekerjaan yang berkaitan langsung dengan pembuatan produk dan premium insurans Kesihatan yang dibayar bagi pihak pekerja yang terlibat dalam pembuatan produk akan dimasukkan dalam kos buruh langsung.
  • Bahan mentah akan dipertimbangkan dalam kos bahan langsung, dan Upah yang dibayar kepada pekerja untuk pekerjaan yang tidak berkaitan langsung dengan pembuatan produk akan menjadi sebahagian daripada kos buruh tidak langsung.

Ini akan dikira seperti berikut:

Kelebihan

  1. Mengasingkan kos buruh langsung dari jumlah kos buruh membantu mengetahui jumlah gaji atau faedah lain kepada pekerja syarikat terhadap pekerjaan yang dilakukan oleh mereka, yang berkaitan secara langsung dengan pembuatan produk syarikat atau untuk penyediaan perkhidmatan. Dan kos buruh yang ditinggalkan setelah menolak kos ini daripada jumlah kos buruh akan menjadi kos buruh tidak langsung syarikat.
  2. Ini adalah salah satu komponen penting dari kos produk syarikat, iaitu, kos buruh langsung yang ditanggung syarikat dalam tempoh tersebut diperlukan untuk mengira kos produk syarikat.

Kekurangan

  1. Terdapat kos tertentu yang berkaitan dengan pekerja syarikat di mana sukar untuk mengenal pasti sama ada kos tersebut adalah kos buruh langsung atau kos buruh tidak langsung.

Perkara Penting

  1. Ini adalah salah satu komponen penting dari kos produk syarikat di mana komponen kos produk yang lain termasuk kos bahan langsung dan kos overhed pembuatan.
  2. Syarikat boleh merangkumi jumlah yang dibayar kepada pekerja syarikat sepenuh masa, pekerja sambilan syarikat, pekerja sementara syarikat, dan pekerja yang dilantik berdasarkan kontrak, di mana mereka terlibat secara langsung dalam pembuatan atau pengendalian barang.
  3. Nilai keseluruhan perbelanjaan buruh langsung tidak hanya merangkumi upah yang dibayar kepada pekerja. Ini juga merangkumi jumlah lain yang dibayar, yang berkaitan langsung dengan produk seperti cukai gaji yang berkaitan dengan upah pekerja, insurans pampasan pekerja, insurans hayat, insurans perubatan, dan faedah syarikat lain.

Kesimpulannya

  • Kos buruh langsung adalah salah satu komponen penting dari kos produk syarikat. Ini termasuk jumlah yang dibayar sebagai upah atau faedah lain kepada pekerja syarikat yang berkaitan secara langsung dengan pembuatan produk syarikat atau untuk penyediaan perkhidmatan.
  • Kos buruh langsung yang dikeluarkan oleh syarikat dalam tempoh tersebut diperlukan untuk mengira kos produk syarikat di mana jumlah yang dibayar kepada pekerja yang bekerja di syarikat tetapi tidak terlibat secara langsung dengan produk syarikat tidak boleh dipertimbangkan.